今年合同寄过来还在我这里，因没和第三方联系到所以没寄回去，到现在公司领导口头告知我，接公司通到月底我就不需要上班了，是应该属于公司辞退员工吧？我的问题是： 1. 公司 ...
//www.110.com/ask/question-610219.html-了解详情
员工去年2015年4月1日入职，劳动合同是本年7月31号到期。 公司6月16日提出辞退员工，补偿一个半月的工资。 1、公司是否已补足赔偿？ 2、若员工不肯这个赔偿，应该怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-7760955.html-了解详情
您好，我2013年3月18日入职联通公司，是合同工跟第三方签订合同的，试用期到5月17号，然后10月30号接到通知说不用来上班了，理由是之前7月8月9月三个月公司实行了一个‘淘汰制’，就是三个月连续业绩最差的淘汰，请问这样子能要求公司什么样的赔偿呢？...
//www.110.com/ask/question-2039583.html-了解详情
我是从2011年12月23号去一家KTV上班到2012年9月13号公司辞退我，辞退我理由为银台工作不胜任想叫我调去外场，如果不调外场公司就将你辞退。公司未 一天我按照店长给我的小条上的地址去找李姐，问到补偿的时候，她问我你上保险了吗？我说没有，又问我你怎么不上保险，我说我上学，（我上的是电大，就是可以 ...
//www.110.com/ask/question-1201521.html-了解详情
公司经济不景气，辞退员工应该怎么补偿员工呢？没有签订劳动合同有补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-7882612.html-了解详情
2014年10月份入职，试用期3个月未交保险，2015年2月签了一年的合同，已上保险，现在合同未到期，公司想辞退我，而且没有提前通知我，请问我能得到什么样的赔偿？ 试用期3个月未交保险怎么补偿？...
//www.110.com/ask/question-5437086.html-了解详情
我看了劳动法，说是合同期内辞退员工要按2个月工资*工作年限进行补偿，我这样不到四年半是应该怎么算呢？另外，在哺乳期内有没有额外的补偿，还是只是按照2个月工资*年限进行补偿啊？公司说给我补偿5个月的工资，还有到孩子满一岁的工资，也就是8个月，我感觉不对...
//www.110.com/ask/question-3757822.html-了解详情
请问一下：我在一公司工作从2003开始工作，到2014年被辞退。原因是部门领导安排了不是本公司的工作给我做，后被公司发现说违法公司员工手册规定把我辞退。其中，2003年-2005年之间无签合同。该怎么向公司要求经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-3034477.html-了解详情
作为年终奖，工作满一年发放，就在最后一个月，公司以效益不好为由遣散了所有员工，问他年终奖怎么着，各种回避，请问没月扣的500怎么要回来，公司触犯了哪些劳动法，公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经济补偿吗...
//www.110.com/ask/question-13319029.html-了解详情
新公司刚成立2个月，会计准备的劳动合同时把工资写多了，现在要发工资核查时才发现这个问题，员工要求补偿。劳动合同上只有员工签字，公司还没来的及签字，合同有效吗？这个应该怎么处理，可以只辞退会计，不补偿吗？因为是会计单方面处理的，也没有问过人事经理，就直接让新员工签的合同...
//www.110.com/ask/question-10281042.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务