告知必须遵守《保密协议》并约定经济补偿金的金额与发放形式，向离职人员重申保护公司商业秘密的法律责任，离职确认的内容必须做好书面记录，谈话结束后请离职人员在书面 造成的损失，必要时将要求其承担法律责任； （二） 凡违纪辞退终止合同的员工，公司不事先通知和做任何补偿； （三） 在通知期内，如有关员工故意 ...
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必须请假时，乙方必须事先向甲方的主管部门提出书面申请，征得甲方同意，方可离开。 第十一条 在培训期间，乙方必须服从公司交付的考察或出差任务，差旅费按甲方出差补贴 服务的年限必须向甲方补偿。补偿金额以年计，按月工资的80%缴纳。 第十四条 在甲方培训期间和服务年限内，乙方若中途退学；或被甲方辞退者；或未 ...
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的生活费（乙方用书面材料指定其直系亲属作为领款人，并可调减领款金额）。该项费用将从乙方的工资总额中扣除。 5 负责乙方在国外工作期间的住宿和饮食，以及相应 仟元人民币，如在国外发现出国前隐瞒病史及中途回国的，其押金不予退回，作为补偿公司损失。押金在第一次工资款中扣缴，工程完工归国后返还。 第三条：经济 ...
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