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关于
劳动
合同的问题
有关
劳动
保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的
劳动
条件
,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和
劳动
安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康。 2 ? 第十项的第三条
是
不
是
说以后就不能从事那个行业了? 还有第四条里“包括但不限于自主经营和任职于同类用人单位。”
是
什么
意思 这里没有对乙方的 ...
//www.110.com/ask/question-46473.html-
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公司连续9个月没工作安排,只交社保,没有工资,辞退补偿计算从哪算起?
辞退我的话,平均工资的计算月份从
什么
时候算起呢?这9个月可以通过法律途径寻求补偿吗?(之前发工资的标准
是
2个月18000元,上班一个月 立法宗旨和现有法律规定的角度出发,计算经济补偿金基数应当遵循企业
正常
生产和劳动者提供
正常
劳动
这两个前提
条件
。否则,用人单位可以运用各种手段降低补偿金计算基数达到规避 ...
//www.110.com/ask/question-517996.html-
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