,企业人力资源部长在员工参加培训前口头说:“为了培训交费问题,企业将与我们一百多个职工解除劳动合同,但是不是真的。”我们也没有签过关于解除劳动合同的文件。后来新项目资金不到位,搁浅了。因为公司基本停产,我们没有回原单位,被安置到原来是民工干的岗位。有的职工不想干了, ...
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、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业, 行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。 第二十二条 乙方有下列情况的,甲方可以解除本合同,并不支付经济补偿: (一)在试用期间被证明不符合录用 ...
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期内,甲方发生下列情况之一的,乙方有权解除合同: 1,有《劳动合同》第六条第五项情况之一的, 2,因管理不善被城市交通行政主管部门取消经营资质的; 二, _______________ 第十七条,其他事项 1,企业重要的规章制度经职工(代表)大会通过后,甲、乙双方应共同执行 2,行业主管部门调整承包金 ...
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实际工作岗位及甲方组织的岗位等级工资测评结果,商定相应的固定工资标准,同时根据企业效益及乙方表现发发奖金。 2、 乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的, 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究弄事责任的。 3、乙方解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知甲方。具有下列情形之一的 ...
//www.110.com/ask/question-1016025.html-
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实际工作岗位及甲方组织的岗位等级工资测评结果,商定相应的固定工资标准,同时根据企业效益及乙方表现发发奖金。 2、 乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的, 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究弄事责任的。 3、乙方解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知甲方。具有下列情形之一的 ...
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劳动合同法》的有关规定,确认再审申请人与再审被申请人签订的劳动合同依法有效,依照国务院八十七号令第二十五条规定:“按照企业招用农民合同制工人的规定,企业 欠款通知书; 12-.解除合同通知书; 刑事再审申请书 再审申请人:侯红启,男,汉族,1945年4月13日生,林州市临淇供销社秦家岗分销店职工住秦家 ...
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期内,甲方发生下列情况之一的,乙方有权解除合同: 1,有《劳动合同》第六条第五项情况之一的, 2,因管理不善被城市交通行政主管部门取消经营资质的; 二, _______________ 第十七条,其他事项 1,企业重要的规章制度经职工(代表)大会通过后,甲、乙双方应共同执行 2,行业主管部门调整承包金 ...
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达成协议的。 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况, 并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (五)在 ...
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经由过去的三百多减成二百多了.人事部经理于昨天(3/30)打电话给我说解除劳动合同,让我4月1日也就是明天去领工资.我随口说了一句同意.他就 的影响下,为了保障我们打工者的利益.是不是最近出台了一项:企业不得裁员职工所在的20%???? 4.我的合同是4月10日止,还是3月10日止,超过这个就相当于是 ...
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实施侵权,使用与本地区行政执法不同步的佛市劳薪[1997]155号文与当事人解除劳动合同:即买断工龄,致使当事人既失去了用约0.5亩土地的代价(约100 6个月),一次性补偿当事人35个月的本市职工上年度月平均工资,即按工龄×2×工资计,或根据[关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定 ...
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