，我是否可以同时申请以下权利，有无重复，求解答，谢谢！！！ 1.要求公司补缴社保？ 2.支付1-6月剩余工资？ 3.支付双倍工资差额？如果可以，双倍工资 年5月21日算起？ 4.经济补偿7个月的工资？ 5.要求公司开具解除劳动合同的书面证明？关于证据的问题，这些可不可以，（因为考虑到无合同，无社保， ...
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，实际工资为4000元 请我：1.这样不开解雇证明我9月1日是否生效？2.没有提前30天通知应有多少赔偿金？3.公司不给任何赔偿金，又没有开解雇证明，我是应该继续上班还是怎么办？我要求补偿和补缴社保，但是补偿他们说最多补一个月工资，社保不补缴 不开解雇证明，要 ...
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我想请问下，就是我们有位员工，他和我们签的合同是到2013年4月份的，给他社保交至3月份，但是此员工是一直新区公园上班（新区公园非我公司项目地），但是 我们公司和他签的合同，他人也蛮好的，现在他一直让我们帮他补缴社保，但是我公司是个小公司，补缴社保费用蛮大的，我们想有什么办法，既不损害他和我公司的关系 ...
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，现在想转移出在原公司档案，但是转移档案要同时转移社保，这期间原公司说为我一直在交社保，要转移社保就要先补上公司在这期间缴纳的。但是我并不知道他们一直我没有辞职成功啊，这种情况下我应该怎么办？社保局有关于单位为流失员工继续缴纳社保的规定么？...
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，没有按照我的实际薪酬缴纳社保和公积金，是按照2200的标准缴纳的，现在想让公司补缴社保和公积金，需要如何操作；有人说可以劳动仲裁，请问，劳动仲裁对企业和个人有什么影响？还有想问一下北京社保中的五险，公司和个人的承担的比率是多少？急，万分感谢！(注：公司再签合同时，工资是 ...
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离职，真的没办法要公司索赔吗？（而且我第一份的合同因为时间长找不到了，但公司还保存着，因为她让我签的时候我还让她把老的合同翻出来给我看的，但我 。但我进公司到现在都是按最低基数交的。问题一：我是否可以要求补缴社保金。问题二，如果算的话，我可不可以要求公司，按12年漏缴金，然后乘以我在公司的年数交？还是 ...
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我是公司方的人力，因为公司没有公员工缴纳社保，社保局说让补缴，但说如果员工不愿意出个人那部分费用，则这部分费用由公司先出。然后再走起诉的流程去追回这部分钱款。这个做法合理吗？可以公司等着员工缴纳他个人那部分款项以后，再补缴这样可以吗？...
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在任职期间A公司未缴纳国家规定的四金。现本人了解到可以让A公司补缴四金，想让A公司给予补缴，但A公司不同意。期间，A公司还使用本人身份证在B单位享受40-50的一种福利3年，故在社保中心的电脑中拉出的单据只有与B单位的3年雇佣关系，但是本人还保存着一系列的与A公司的劳务 ...
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我想咨询，北京市关于劳动合同法第三十八条，(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;这项规定有没有执行上的细则。比如，劳动者应先书面通知用人单位补缴社保，在用人单位拒不履行的情况下方可解除劳动合同不用另行通知用人单位？ 我们公司遇到了这么一个情况。去年我们招收了一个新员工，由于她 ...
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我于2009年7月入职某公司，在厦门工作。2011年才开始交医社保是深圳的公司交的部分240多点。公司目前裁员，公司答应补偿5个月工资和补医社保，现在请问5个月工资怎么算，医社保能不多少，是否可以不住房基金...
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