： 乙方工作常住地：甲方营业地、分支机构、业务开展所在地及子公司所在地。 乙方同意甲方根据工作需要，可以在公司范围内调整乙方的工作地点。 根据劳动合同，甲方解除劳动关系条款，并没有关于如果我不服从工作地点安排或者工作岗位变动，就可以随时将我辞退且不支付赔偿金的 ...
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.4出现以下情形之一时，甲方有权调整乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点，乙方同意服从甲方的安排： 2.4.1根据甲方的考评结果，乙方不足以胜任本职工作； 2.4 了老合同是不是就可以？ 等岗位消失，公司给我安排我不胜任的工作，不开除我，然后让我自动离职不赔付，我可不可以不去新岗位，就按我老合同 ...
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称我连续旷工3日。问题：1，两公司确实存在关联，部分人员在两公司都有相互处理工作的事实。合同约定可以调整我到关联公司，但约定需重新签订劳动合同。请问 分公司只是临时性的协助处理B分公司工作，我没去的话是否属于旷工。因A和B两个分公司都在同一城市，距离不远，合同约定我的工作地点也只是在当前城市，A分公司 ...
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乙方已清楚知悉上述情况且无任何异议。 2、乙方确认，关于乙方的工作地点，甲方有权对乙方进行工作地点之间的调派。乙方已清楚知悉上述情况且无任何异议。 3 。 4、乙方同意：甲方有权根据乙方的绩效考核状况或公司的规章制度来调整乙方的工作岗位，乙方的薪酬也随其调整后的工作岗位变动，乙方对本条款内容予以确认并 ...
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我的劳动合同还未结束还有2年才到期，现在公司要求重新签订合同，合同的内容非常强硬，且对我一点都不利，例如： 甲方可根据工作需要安排乙方在甲方其他地区的公司、工厂（办事处）工作及出差，乙方应服从安排。第五条 甲方因生产和工作需要，可相应调整乙方的工作地点及岗位，乙方可提出自己的意见， ...
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的工作岗位，乙方服从甲方的工 作安排。 2.根据公司安排、经营需要及乙方工作岗位特殊性，甲方可以调整乙方的工作地点。 3.甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关 保持乙方离职前等额薪资的情况下，乙方有义务按甲方要求自甲方批准乙方离职之日起延长30个工作日进行工作交接。（很不幸，我应聘的是高级经理的位置 ...
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我想请问下，关于工作地点的问题，我的劳动合同里面第一条写着，公司有权调整工作地点，如果不服从，公司可解除合同。这样的条款合法么？(合同的甲方是第三方)...
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我想请问下，关于工作地点的问题，我的劳动合同里面第一条写着，公司有权调整工作地点，如果不服从，公司可解除合同。这样的条款合法么？...
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图片是合同里关于岗位变动的规定）。 在这里像大家求助一下，我们该怎么办！？ 问题补充： 这里上传不了图片，合同里没有明确规定我们的工作岗位定位，但是 可根据以下情况对乙方工作内容、工作部门、工作岗位、工作报酬及工作地点作相应调整，包括但不限于安排乙方在甲方的分公司、子公司、关联公司……间转移，乙方应予 ...
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您好，关于公司办公地点由北京变更到上海协商解除劳动合同问题咨询。签订的劳动合同注明主要办公地点为北京，因办公室为租赁，可以变更地点。1.公司声明为非辞退 为直属领导口头或者微信、电话沟通，且新的工作职责未明确，相关人员均已经搬到上海，我目前在北京处理之前的工作内容，比阶段该如何处理进行赔偿利益最大化？ ...
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