我们现在已经在劳动局那里投诉了我们公司！问题是关于关于未签定劳动合同和未购买社保的赔偿；我们有20来人！但是那里的工作人员告诉我们；要60个工作日才有答复；最快也要10多个工作日！我们这些农民工都是来自五湖四海！我们耗不起那么长的时间！请问： ...
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入职，当时与老板签定试用协议，1-2个月。 2个月过后跟他谈，他不肯答合同，说公司暂时没有赚钱，让我等到3月份。 到现在已经是2013年5月29日，他今天跟我说我的工作进度慢！要辞退我，说15天后离职！到现在我也没有签定劳动合同。 并且一分钱都不赔给我，我觉得我工作很努力，不但得不到认同，还被辞退 ...
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我是2009年11入公司的，但是一直没有签定劳动合同，到2011年10月公司帮买了社保，我2012年12月27号申请辞工，但现在还在上班。11年10月之前是黄从银行打的工资，之后是李打的。现在要求公司补回11 ...
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区别。未签定劳动合同使得劳动者工作内容.条件.待遇等均不明确，用人单位可以任意解释，导致劳动者合法权益处于极大的风险，因此要对用人单位予以处罚。最高人民法院关于审理 用人单位的负担。3.被答辩人将法律规定的双倍工资理解为用人单位正常支付劳动报酬后，还要支付双倍的报酬，显然是重复计算，不应支持。 我要求 ...
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一 我于2月1号进单位上班 单位与我签定劳动合同 让我先签字,再拿到公司盖章 后期没有一本合同是给我的,还让我签一张"自愿放弃医社保缴 楼面经理也来参与谈话,并且口头承认,给我争取违约金及交房部分30%,诱导我签定"离职申请",还有两张是写关于不追究责任不采取仲裁的 这两张我就没有签字!第三次,是9. ...
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我认为劳动合同的签定日期是应用人单位的要求写的，是作假的，现我起诉用人单位支付未订立劳动合同的双倍赔偿，但用人单位认为是真实的。 是否可以根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第五条：在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方 ...
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本人之前与总公司签订了劳务派遣协议，半年之间总公司未缴纳五险，之后与其分公司签定劳动合同，但合同制定为总公司，甲方为得其分公司，内容中执行的公司规章制度为总公司规章制度，问题 1 如果以总公司为给我缴纳五险为由解除与分公司签订的劳动合同，我的主张是否能得到法院的支持， 2 我与分公司签订的合同和 ...
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我订立劳动合同，半年后企业和我订立了劳动合同，但要求签定日期写成入职后第一天，现公司违法解除合同，我要求公司赔偿未订立劳动合同月份的双倍工资。但我没有证据证明订立劳动合同的日期是企业作假的，是否可以根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十三条的规定，要求企业 ...
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年5月22日起解除劳动合同。 1、因******有限公司在与本人签定劳动合同一年期满后，续签劳动合同时并未与本人签订书面的劳动合同。(但在此期间一直接社保的) 2、本人自*年*月*日来******有限公司，周六上班从未发过加班费，此公司工资条也是时发时不发。（工资条都 ...
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在08年在达到符合的条件下会加发一个月全薪,并在劳动合同上注明 劳动合同上写的是(请事假未超过十五天者,发年底最后一个月薪资时加发一个月全薪 开会说给我们一年发1000元,远远不足我们实际要发的全薪的40% 并且公司要求我们签定同意书,否则就拿不到钱 我想向相关劳动部门请求支援 尽量在最短的时间内拿到 ...
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