起因 事情缘由是这样的：我是厂里的维修电工，老板与别人合伙增加投资项目，新修了约1000平米生产车间，之前，这1000平米车间的水电气安装，要我们两个 ，我与老殷在公司因为工作，由于公司不想支付老殷那部分劳动报酬而产生的纠纷，属工伤，并且因为公司保密不够以及没积极主动调解矛盾，甚至把此件事与我们同公司 ...
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以及个人劳动防护用品。 7 负责乙方在国外工作期间，看病报销90%的医药费，非自身原因的工伤报销100%的医药费。 8 负责乙方在国外工作期间向其本人每月发放等同人民币 一样，我们签协议的时候 他没有标出工资是多少。他只是口头承诺，比我们去摩洛哥的工资拿的高。 关于工程是这样的，北京的一家国有企业负责 ...
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倒贴了几千块。 之后到市人事局办手续又出问题，原因：作为新毕业大学生到事业单位上班即使是合同工在医院要求交档案的情况下应该签订一式三份新毕业大学生就业协议书 提问理由：1.根据医院规定，大部分员工都能在几年以后享受每月一千多的待遇，但是一旦享受这样的待遇就不能离职，都则按医院规定会将超过规定中的最基础 ...
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律师们好，我一个亲人在一家私人企业打工，没有签订劳动合同，现在在厂里出了事故受了重伤，听医生的说法挺严重，进医院时说的又不是工伤，现在人在医院刚做完手术几天，老板想要尽早把伤者弄出院，这样的情况该怎么办呢？...
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上医保、养老、失业、工伤四险；餐补每月200元；其他。 2011年12月22日，公司根据我已经完成的工作情况，按照绩效标准计算出截至2011年12月22日 。我想咨询一下，这样做是不是违反了劳动合同中的相关规定。在职期间，我曾三度提出辞职，公司最终同意我2011年12月23日离职。离职时，公司同意补给 ...
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