您好！我是单位的中层管理人员，在单位已经工作十六年了。我从最开始进入单位就是负责管理工作，一直有自己的办公室。最近单位因业务需要，准备把我的 低许多的下属坐到一个过道改建的办公室，该办公室是我和其他几人共用，而且没有窗户，没有新鲜空气对流。请问，这种情况我可否要求解除劳动合同并拿到补偿？谢谢！我当年与 ...
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要优化，可能要内部调岗，我口头暂时同意。但是，2021年6月12日，该公司就停用了我所有的工作账号，询问办公室人事人员说是调岗。本周一（2021.6.15），我再次询问，得知是调岗，并要重新签一份新岗位的劳动合同做重新入职。我询问前一份劳动合同状况，只说会保留司龄 ...
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我的劳动合同到6月30日到期，现在公司要跟我续签合同，我原来的工作岗位是销售内勤，他现在的合同上写的是后勤，并说现在所有的办公室人员签合同岗位都是后勤，我现在不想续签了，这种情况能不能拿到补偿金...
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请问我这种情况符合“未签劳动合同满一年，违法解除获两倍赔偿”，及公司应当支付我的经济赔偿金吗？ PS：公司有规定，办公室人员加班时间在66.5小时 以协议书之类的形式规定，只是公司口头规定。到了2009年6月份之后，公司与办公室职员签订一份协议书，规定主任级别以上，平日加班没有加班费，周六日加班50元 ...
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通过他认可盖章。其实一直以来，我驾驶的车辆主要还是在听从他的安排，有管理权的办公室，只能在不和他的安排冲突下安排车辆使用。包括在他没在公司担任实职以后。但 我也真觉得没意思了。 我现在想咨询下，第一，从任职开始，接近五年未签订劳动合同，从现在开除我的角度来看，我能有话语权吗？ 第二，公司这种情况开除我 ...
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我去面试的时候面试的是文员的工作，介绍的工作内容是在办公室接听电话做好记录解决客户问题的，签订合同的时候给我规定了任务，我当时也问了的说可以我 期限半年；自2010年10月14日至2011年4月13日止，经协商一致同意签定劳动合同。 第二条：工作内容 1、甲方聘用乙方在销售岗位从事文员工作。 2、乙方 ...
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K集团。后B分公司办公场所撤销，与我协商解除劳动合同未达成一致。而后发来一份返岗通知书，要求我到A分公司办公室继续工作，我不同意。B分公司后续工作处理完 关，未对我做出安排）。最后B分公司发出解除劳动合同通知书称我连续旷工3日。问题：1，两公司确实存在关联，部分人员在两公司都有相互处理工作的事实。合同 ...
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您好，我在单位上班，管理人员以我不换座位为由在全办公室同事面前让我滚蛋（我有劳动合同），我想咨询她是否有权利开除我？且其大声喧哗，已严重 的工作。其违背了哪条法律法规？我该通过何种方式来维护自己的合法权益？因其在全办公室的同事面前辱骂我，对我的心理造成严重的伤害，现已严重失眠，精神恍惚，望帮助，谢谢...
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的，专业并不对口），当时就签了三方协议。自己脑缺，三方协议上并未写明签劳动合同时间、待遇，却写了公司委托第三方培训(应该是一个老板注册的不同公司，是个 ，因为期间好像有年检的时候，公司用东西把公司牌子挡住，然后把检查人员直接带进了老板办公室，检查人员在里面呆了一会就直接走了。 还有就是老板面试的时候说 ...
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本人从公司四年多，因公司董事会变动，现想辞退我，我自入职来未签订劳动合同，未买社保，并且公司员工都有工龄费，办公室人员没有，当然我是办公室的，我本人从事物业公司，有从业资格证书，我想问问，我可以要几种赔偿，我是不是可以在职申请劳动仲裁？谢谢...
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