合同的时候只让签基本信息，别的都是第三方填补，签完6个月都拿不到自己合同。我们单位上班有时间8点，下班没时间，不过中午1点到4点有时候可以休息， 不设立打卡设备，不让打卡，正式工可以打卡。而且我们一个月休息四天。工作时间远远超过法定40小时， 请问我这种情况能要出来加班费吗？ 我有加班时候的下班图片， ...
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一些厂规，晚上没通知不来加班的算旷工扣一天的钱，旷工过两天算自动离职，在来一毛钱都拿不到，迟到一分钟扣十块，晚上不打卡也是一样，扣50，不 不过没备份当证据。 4，那天老板找我们这些员工开会，硬是说的要我们过年走，因为家里也不让我干了，我身体也快吃不消了，就算年轻，每天上12小时班吃得消的年轻人又有几 ...
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证明我们管理在那说没什么的大家就都签了事后才感觉不对而现在收据已经签了,是不是公司在合同上随便写什么都可以?公司的做法违法吗?我应该怎么证明公司没与我 更久发工资,也没买保险,公司正常上班时间为一天10.5小时上完以后还经常要求加班也不让打卡并且是没工资的加班每天上班就要13个小时左右,有事也不让请假 ...
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打暑假工，并没有让我签劳动合同，但是雇佣我的时候说了不加班。然后实际上班的时候却让我这个月十五号就开始加班（原本六点加班，加班到七点半下班）。然后今天突然要加班到七点半之后，然后我没有加班，七点半到了钉钉打卡就走了，现在人事却发给我说我被辞退了。我一个月工资底线两千， ...
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，工资表发放明细电子表格。未打卡说明，经理签字复印件。费用报销单原件。（有经手人，总经理财务经理签字，俺是财务主管俺的签字证明周六周日加班，俺是周六周日审核的 ：“你去找单位领导，别闹僵了让他们给点钱，我说我证据确凿为什么呀？他说：像这样的案子我们一般不支持申请加班的案子，如果那样企业会支付多少钱”。 ...
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我能胜任，待遇更好，下来是把关吃得更好，还不用老是加班，我才下来工作，现在又说我不适合这个工作】我不愿意续签，第二天就叫她按劳动法理回我，经理她就不理 说我侵犯到她工作，做为一个人事部的经理，在事情还没有解决的情况下，她就不让人进厂，打卡，进厂还叫保安和手下跟着，甚至去卫生间他们也跟着去，她这样做对吗 ...
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了，货有时出错需要我们调换）。我们打卡基本都是晚19点后到早6点前。上班时间大概在11个小时，领导没有要求我们进行加班，我们这样的工作有加班费吗。我们周 几乎都是没有休息（规章制度有月休四天），一个月几乎都上班没有休息。领导没有说不让休息来上班，但我们都没有休息人少。这种情况下，我们能要求要加班费吗， ...
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也没有交社保，我该怎么办？ 现在我有辞职的意向，老板可能不会让我协商辞职的，（公司频繁加班，两个月内几乎天天加班到9点10点的样子，甚至星期六都不放过），本人真实 ，也没有看到调休），现在怎样可以在尽快的辞职走人。当然不闹翻脸是最好的。我没有工资凭证这是个很大的问题，上述说过公司小，所以没有打卡制度。...
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今天老板让我加班 我说有事，他说让我加就加，我说劳动法规定了加班是自愿的，他说他又没有和我签合同，我一开始面试提出要签合同，老板说过段时间签，后来也说过 ，也是推辞，社保也没有，一开始他是用表格记上班记录，8月份是打卡的，现在他让我走，我也准备走，他还要压我一个月工资，我该怎样维权...
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份也没有交给我，全部被公司收走，如今合同马上到期也没有给我续签，总是找茬让我主动离职，我想知道如何可以仲裁公司保证我的权益，得到最大的赔偿，最好可以主动 ，不让公司的小人给我使坏，（还有几点公司情况说明一下，公司现在实行不打卡制度，口头强制加班，偶尔不按时发工资，让我们做与岗位不符的工作）不想主动离职 ...
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