派遣公司询问，派遣公司出示一份用工单位以我违反公司规章制度为理由的辞退书，日期是9月27日。现在劳务派遣公司以此为理由要和我解除劳动合同，不予补偿，我认为这是为了规避补偿金而做出的违法解除行为。 《现在派遣公司也认为用工单位理由不充分，要求用工单位提供证据，协商解决，但用工单位认为 ...
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派遣公司询问，派遣公司出示一份用工单位以我违反公司规章制度为理由的辞退书，日期是9月27日。现在劳务派遣公司以此为理由要和我解除劳动合同，不予补偿，我认为这是为了规避补偿金而做出的违法解除行为。 《现在派遣公司也认为用工单位理由不充分，要求用工单位提供证据，协商解决，但用工单位认为 ...
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但是现在工作一年了，公司也没说让我们转正。）我没有违反公司的规章制度，对工作也很认真，如果公司要辞退我或者退回派遣公司，我应该怎么做啊！我能得到那些合法权益。“（说好三 一年了，也没说合格和不合格。我怎么办啊！） 谢谢！请详细点。我们是现在的公司招聘，和面试后，合格被录用，在叫我们和劳务公司签的合同。...
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的“规章制度条款”本身就是违法的，是侵害了职工合法权益的，这样的规章制度应该不算在内的吧。或者说如果用人单位以劳动者违反了这样的规章制度为由解除了劳动合同，或者是被退回劳务派遣公司，是属于非法的吧？...
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，（但是我们进公司的时候说的试用期三个月）。如果公司开除我，我能得到那些合法权益（我并没有违反公司的规章制度，就是有人打小报告，说我的不是，在工作中，领导对我有点意见。）！我想咨询下 我是劳务派遣到XX公司工作的，工作有一年了，没有和现在的公司签合同， ...
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你好！第一次登录110网，有关于法律知识想要咨询。 我是一个从扬州富阳派遣公司去日本研修的劳务者。在扬州学习期间交付了3000元学习费和3年的服务费 ，中途不得离职。现在日本核辐射，由于家人担心，我们在日本要求回家。经过和派遣公司的协商，暂时先回日本公司的苏州分厂一段时间。现已回国，但是现在日本的情况 ...
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将我们转移为劳务外包公司，但是我不同意，由于哺乳期公司无法将我退回给劳务派遣公司，现由于我不签订新的合同将我调离原工作岗位，但是我不愿意调动是否可以要求公司不得调动，如果我不遵从公司安排的工作岗位是否属于违反公司规章制度，是否会被因违反公司制度而解除劳动合同？急，请尽快回复，谢谢！ ...
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本人与劳动派遣公司签订劳务派遣合同，被派遣到煤矿进行井下工作，2014年3月份，派遣公司以减员为由单方终止劳动合同，后来，我提出劳动仲裁要求单位要进行补偿，但是单位以2014年2月本人旷工达20天违法规章制度，和工作的单位减员花名册为根据，且以本人提供不出 ...
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我是在银行做保险电销的，跟前程无忧签的劳务派遣合同，10几天前被客户投诉成立了，公司出示规章制度并且培训有签过字，叫我填离职单，我到现在还没弄明白我都已经严重违反了规章制度，并且法律有规定可以不需要支付补偿金的，为什么公司不直接解除 ？还要拖着呢？...
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我是和劳务签的劳务合同一个月，工资压4天，一天一结的，被派遣到澳柯玛公司做冰箱冰柜的，现在干了第9天，就是因为我上班期间没有穿工作服，说我违反了公司的规章制度，口头把我解雇了，说是压的4天的工资没有了，请问像我这样的情况，我还能要回来那4天的工资吗...
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