年4月30日签订两次固定期聘用合同书，合同书均不包括社会保险项目，证据二和五佐证。2005年11月7日两份合同期满，未再续签聘用合同。 2011年4月 规定，驳回再审申请。 检察院复查决定，二倍工资是罚金，不是劳动报酬，不适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第四款规定。 孙广和认为，二倍工资是劳动报酬， ...
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，被申请人已申请人未取得上岗执业资格证书，不适合继续从事护士岗位工作为由，解除了双方的劳动关系。申请人工资由基本工资、考勤奖、劳务费、加班费等组成，其2007年8月的基本工资 调解无效，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条、《劳动法》第三条、第四十四条、第七十二条、《劳动合同法》第二十八条、第五十条、第八 ...
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年8月18日到2010年10月31日社保。 仲裁机构要是不在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的最长时效内做出公正裁决，是否说明其渎职？是否说明其带头违法 是我毕业的学校不是211工程；三是我没有钱；四是我的户口是非农集体户口，是因升学而迁出的；五是我在北京没有强而有利的社会关系，例如有权有势的 ...
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