有两个问题想要咨询： 1被解除者觉得这种解除合同行为并无实质上的协商，想要申请仲裁是否能得到支持？被解除者认为这是实际上得公司单方面违法解除。 2假如被 再签，并无时效性说明或者说A只能第一次就选择同意一旦拒绝该提议便无效。A已经签了协商一致解除劳动合同的文件。该文件上有双方不再有申请仲裁的权利等字样 ...
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予本人签订劳动合同，7月申请劳动仲裁，昨天仲裁开庭审理，仲裁员以劳动仲裁时效性为自立案日起向前顺延一年为理由只支持我部分请求，对09年7月之前的请求不予支持。 我去法院申请民事诉讼，想知道法院对此类劳动合同纠纷的诉讼时效是如何规定的？期限又是如何？我可以获得自09年3月至12月期间的双倍工资么?...
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不给安排交接人选） 2、我是否可以通过劳动仲裁来要求办理离职手续，劳动仲裁的程序是什么，我在离职多长时间内可以申请劳动仲裁，时效性为多长 3、由于从事建筑行业，刚入职公司组织新进员工参加了工程造价的培训，如果走法律程序，这部分培训费需不需要支付 4、在何种情况下，才存在违约金...
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企业想与我们协调解除劳动合同，但在合同签定初期也就是2002年的时候，有5个月的养老和8个月的医疗没带我交，现在也不肯补交，我是否可以通过劳动仲裁让企业补交，这个有时效性吗?...
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企业想与我们协调解除劳动合同，但在合同签定初期也就是2002年的时候，有5个月的养老和8个月的医疗没带我交，现在也不肯补交，我是否可以通过劳动仲裁让企业补交，这个有时效性吗?...
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2000年7月参加工作，单位04年11月份开始交保险，今年单位解除合同，请问之前的4年多保险可要求单位补交吗？劳动仲裁是否时效性已经过期...
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公司因非劳动者原因放假，超过1个月，未按国家规定支付工资，碍于目前还在职状态，无法和公司追讨未支付的工资，想在离职前与公司摊牌，问从公司违反规定期，多长时间内，员工可以与公司协商或提交劳动仲裁。（维权的时效性是多长时间）...
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