劳动保护用品管理规定 -法律咨询合同纠纷搜索

请问，以下的《劳动合同》是否合法？

有职业危害作业的，依法为乙方进行健康检查。甲方为乙方配备的工作工具和劳动保护用品，乙方具有领受和正确使用的义务，严格遵守机器操作规程。若乙方违规造成安全第三条乙方应按照甲方工作要求，达到岗位职责要求的内容和标准，服从公司管理，在规定的时间内完成甲方指派的工作任务。同时，乙方的工作应当符合甲方依法 ...

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这份劳动合同合法吗? 如果签要注意什么?

乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）安排乙方进行体验。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方用管理人员漠视和福利待遇（一）乙方以第形式执行 1、合同期内、甲方结合公司与当地有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工作、生育等社会保险的手续社会保险费按 ...

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这份劳动合同如果都签字了能生效吗？

生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必备的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品，劳保服使用期一年。第十四争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条以下协议作为本合同的附件： 1、岗前运营管理培训（/） 2、岗位协议书（/） 3、竞业限制人员协议书（√）第二十四 ...

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这样的劳动合同合法吗

条件下工作。 2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理，应保守甲方的商业秘密。 3、甲方依照乙方的工作实绩、 ...

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我干了5年多了，单位没给签过合同，现在又想签合同了，请帮我看看这份合同能不能签

后方可投入生产使用。 (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，甲方应教育、督促职工正确使用和佩带。高温和严寒天气时有关规定执行。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。对此 ...

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租赁方向承租方收取安全保险金是否合法？请帮我看看这些合同条款属于霸王条款吗？

： 1、必须遵守和执行国家关于安全生产的法律法规、行业规范规程和甲方的各项安全管理规定，服从甲方的安全监管。 2、定期召开安全工作会议，及时开展安全教育，经常人员未按规范穿戴和使用劳动保护用品的，每人次扣保证金200元。（七）违章指挥、违章作业、违章用电、用气、用火和其他违反安全管理行为的，每人次 ...

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请问对方是否违法，我若辞职不成直接走的话，行不行？

一）甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 2、甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部使用一切资料 ...

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这样的劳动合同合法吗？

第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条甲方于每月 20 日以货币制定的相关制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护 ...

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麻烦帮我看下这份劳动合同，有问题吗？我感觉模棱两可！

第三条劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的防护用品。 3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 4、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理 ...

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帮我看下这份劳动合同，有没有问题？

第三条劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的防护用品。 3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 4、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理 ...

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