你好，我现在通过劳动仲裁确认劳动关系，可公司说是劳务关系，因为没有签订劳动合同，我受伤没办法做工伤认定，仲裁要是盼我属于劳务关系，我应该怎么办...
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第十四条 乙方患职业病或发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤 其它机构或个人经营活动提供服务或协助的； （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；或者经甲方提出，拒不改正的； ...
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续签。 事实经过： 本人入职一个礼拜即在工作中摔倒导致大腿髋骨折。于同年4月认定工伤。2015年4月一年停工留薪期满，由于单位领导当时忽悠我慢慢在家养伤单位 月初，我去单位要求可以上班及领这期间工资，被单位人事部口头方式说已经给我解除劳动关系了工资一分没有（理由是我停工留薪期满后这几个月没有去单位复岗 ...
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签订劳动合同；2005年，上级单位规避责任，把我们的劳动关系转到劳务派遣单位，工作地点不变，适用员工管理办法不变，工资发放单位不变；2012年，上级将我们 ，上级解聘我们。问：经济补偿金是否应包含原单位发放的工资与承包商发放的奖金之和？单纯认定我们与原单位和承包商分别有实际劳动关系是不是不符合劳动法？...
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证人，我打电话给了司机班长，告知受伤要去医院，有电话录音。现在情况是，公司不给签劳动合同，我又没有工牌，工作服，工资也是由老板（不是法人）微信转账的，我只有 。有这些记录能不能仲裁劳动关系？2，关于工伤，老板只打算给我报销医疗费，那么在我仅有跟司机班长一通电话录音的情况下，想认定工伤，有什么好的办法...
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《烟草专卖许可证管理办法》第十四条的规定，给再审申请人侯天增为负责人的临淇供销社秦家岗分销店申请办理烟草专卖许可证。 二审法院认定事实、适用法律 、字号。而不是个体工商户的字号。根据上述《中华人民共和国合同法、劳动法、劳动合同法、行政许可法、行政处罚法、行政诉讼法》的有关规定。再根据林州市人民法院（ ...
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签订的承包快递合同。根据快递市场管理办法第十一条可以认定是违法违规合同吗。因为承包方没有取得经营许可。合同有效吗。是否可以认定是之间只是劳动关系。求解谢谢各位大律师了第十一条任何单位和个人不得伪造、涂改、冒用、租借、倒卖和非法转让快递业务经营许可证 ...
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工作不合格，即使是孕妇也可以辞退。 在律师给出答复后，决定12月底与你解除劳动关系。（公司刘律师可证实上述事实） 自12月14日，你一直请假未上班，17 的事实为依据处理事情，并不是以你说或我说的为准。公司在你怀孕之前就认定你工作表现不合格，因为在通知你之前增加了怀孕这个因素，并且你连续没有上班，考虑 ...
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你好，我想咨询一下，我爸爸在私人工地上头被砖头砸伤，他们之间没有签订任何合同，能证明劳动关系的只有包头，但如果包头不承认就没得办法证明，在这种情况下，能申请工伤认定吗？如果不能申请，应该怎么去要求老板赔偿...
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有符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条、（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；（六）原判决、裁定适用法律确有错误的再审 请求依法有据，足以推翻终审判决；法官用被告的违法违纪行政执法所得“本案双方的劳动合同关系于1998年5月31日期满终止”为证驳回当事人的再审请求是缺乏依法制定的 ...
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