天班）。今天公司说劳动合同到期的员工可以签定合同了，但是合同签定的公司名称是A公司（我原先签定的合同是B公司），工作地点不变。在这种情况下我拒绝签定合同，能得到补偿金吗？公司会怎么补偿？律师的意见是拒绝签订，让B公司支付经济补偿金以及没有签订书面劳动合同的双倍工资、补发约定不足部分的 ...
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领导，公司快递通知书本人已经知晓，现回复如下 本人于2016年11.7日，签订固定期限劳动合同，在公司方向机车间任职数控车床调机班长，第一次签订固定期限劳动 合同，届时本人按照公司拒绝签订无固定期限劳动合同【拒绝续签合同】为由离职！有我的签字和手印 员工这样到期不去有补偿吗？有录音证明公司降低签订无 ...
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，原法人代表杨树友也是股东之一，转换法人代表后劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后，又重新续签。2014年11月30日，单位行政厂长在未有 劳动合同的情况下，宣布不再续签劳动合同，是否违法？职工是否可要求经济赔偿金？依据是什么？ 2. 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...
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，原法人代表杨树友也是股东之一，转换法人代表后劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后，又重新续签。2014年11月30日，单位行政厂长在未有 劳动合同的情况下，宣布不再续签劳动合同，是否违法？职工是否可要求经济赔偿金？依据是什么？ 2. 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...
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，把综合服务中心劳动合同到期的从事绿化工作的同事，劳动合同外包到另外一家公司签定，终止跟深圳市深劳人力资源开发有限公司签定劳动合同，给予一定经济补偿，并承诺工资 了。一步一个公司文件把我逼成，因个原因无法续签劳动合同，连一分钱补偿都不给，合理合法吗！ 另外深圳市公诚物业管理有限公司不是从事房地产业务， ...
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31日。在上月底公司邮件通知说合同到期按照劳动法41条公司不在续签合同，我回复公司想继续续签合同但是公司人事口头拒绝了。然后说补偿N+1但是现在要我填离职 11月份工资平均数，还是1-12月份的平均工资呢？如果是截止到12月的之前我们都有绩效工资的本月公司通知终止合同没有给我绩效工资这能问公司补吗?...
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固定期限劳动合同，今年2月底合同到期，前两天公司要求签合同，我要求签无固定期限劳动合同，公司先不同意，后来又同意了，但在合同条款中有一条无条件同意公司调任 无条件服从公司调配任何工作地点，我怕公司套路我，我说我这个不能签，公司说我不愿意续签，解除劳动合同，没有补偿，我这样的可以拒绝续签吗并要求补偿吗？...
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再公司待了7年了，签了两次3年的固定期限劳动合同，今年2月底合同到期，5月底公司要求签合同，我要求签无固定期限劳动合同，公司先不同意，后来又同意了，但在合同条款 去南京上班让我拒绝了，这次签合同有无条件服从，我说我这个不能签，公司说我不愿意续签，解除劳动合同，没有补偿，我这样的拒绝续签，并要求补偿吗？...
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因劳动合同2010年2月22日到期，公司没有提前一个月书面通知，临近年关口头说不准备与我续签合同，并想让我年前离职，但没同意。合同到期后，请问我是否可以得到补偿，最低多少补偿（工作满一年），公司如果到时想再与我续签合同，我是否可以拒绝或另有要求，到时达不成协议，我还能拿到补偿金吗？...
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我的劳动合同已于2008.11.29日到期，到目前为止已有四个月未签合同，现在公司提出与我续签，是不是要从这个月开始算起，那中间间隔的四个 提出辞职无法拿到双倍工资的补偿，所以打算与公司续签劳动合同，单现在如果公司提出续签合同日期要从2008.11.29日算起，是否属于违法行为，我有权拒绝吗？谢谢！...
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