依据劳动合同法第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。谢谢！您好！请教一下： 年10月 第三份固定期限劳动合同到期后，我要求公司和我签无固定期限劳动合同，假如公司不再续签合同, 可以要求公司支付几个月的经济补偿？08年1月1日 ...
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退休人员签的劳动合同未到期公司解除劳动合同有补偿标准吗...
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劳动合同.合同期从08年4月15日起至09年4月14日止. 在本劳动合同期限内,试用期为__个月,即从 __年_月_日起至_年月日(没填 机关没有盖章那这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人单位是否要支付一个月的经济补偿? 请详细回答上面四个 ...
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09年至今，已签订两次固定期限的劳动合同。目前合同即将到期，我要求与公司签订无固定期限的劳动合同，但是公司不同意续签。公司给出的说法是：公司不 以下条款执行：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第十四条无固定期限劳动 ...
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员工李某第一次劳动合同时间为2012.06.11~2015.06.10，第二次续签为2015.06.11-2015.11.30，第二次劳动合同到期后公司不与该员工续签，请问公司需要支付相应补偿金给该员工吗？具体标准是什么？年终奖和第13个月工资是否需要支付呢？...
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《退役士兵安置条例》第36条规定签订劳动合同不得少于3年；《劳动合同法》规定可协商签订任意期限的劳动合同，哪个优先适用？如优先适用安置条例，有无明确的法律条文依据是？单位与退役士兵双方协商签订的是2年合同，已经到期，可否终止？原劳动合同效力如何？如违法，经济补偿标准如何计算？...
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在这期间公司换过法人，改过名字。而且开始并没有签订书面合同，只是最后三年签了。现在合同到期了我不想再续签，公司说不给任何补偿这样合法吗？我应该得到那些补偿？1这次再续签的合同内容改了较以前更加苛刻，工资没有变化还是最低标准760元。 2我可以让公司给我把以前的养老保险给不上吗 ...
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劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。 地区：广东东莞...
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你好，我在深圳一单位上班6年了，我是一名技术员，基本工资是2040元，工资标准是2340元，加4个星期的加班费扣完社保拿到手的工资是2900左右，现在感觉工资低了，现在劳动合同到期了不想续签，请问有没有赔偿的？...
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项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 ) 1.现在合同到期了，因为2.公司终止合同不续签，我是否可要赔偿？如果可以赔偿的话那标准是什么？是否同没到期 分厂,那我能提出哪些方面的补偿? 5.我从现在开始都需要收集哪方面的资料? 补充说明： 是这样在第5条公司给我一个终止劳动合同的通知和一个关于本人意愿 ...
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