还算是实习期，工资1800元，并要求签订三方就业协议。公司新成立，现在需要用人，所以即使毕业前未签劳动合同也需要一直正常上班，请问，公司所定实习期是否合理？也就是说，如果公司要求实习期过后劳动合同签三年以上的，现在这种情况就属于合理的，是这样的吗？...
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我是应届毕业生，3月中旬和某公司签了就业协议；我们刚一毕业，快签劳动合同了，公司就无理由辞退了我们好几个新员工，我是否能要经济补偿当时只能签就业协议，没签劳动合同...
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合同是2012年2月份签的，期限为1年。因为当初签合同是通过劳动局签的，用人单位要求我去办理解除合同的手续，并口头承诺会额外支付半个月工资。请问如果我去解除劳动合同的话会不会存在风险，对我今后再就业有影响吗？如果我去解除劳动合同的话能拿到经济补偿金或者代通知金？...
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首先谢谢。按理说，你要整合别的企业，就应该承担所有的责任和义务。原企业没有解除的合同，只要在合同期内你只能变更而不能解除。包括像我们这些身体不好的职工。毕竟我们 我们由国企转私企时，没有一人因此而解除劳动合同的。说到赔偿，这是我们这个年龄段最不愿提及的问题，涉及到再就业，养老，医疗等等好多事，你懂的。 ...
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解除劳动合同上是写的个人原因，从解除劳动合同到办理领取失业金的时间有什么限制没有我在单位上班18年了，单位交了失业保险的，我的就业失业证也已经办好了，从解除劳动合同到现在已经1个月了...
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我在大四上学期与一家企业签了就业协议约定毕业后入职，然后我在另一家找了一份实习，打算实习到毕业前，但是公司要求签劳动合同，这时是不是不能签？是实习的公司要求签订劳动合同，不好意思，没写清楚。...
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过任何关于商业险的信息，除了商定协议时说过 一次。） 后面学校又发放下来新的就业协议一式四份（原有 的作废，并且和公司作了说明），交给了公司，但是 我 协议？没有帮我交纳五险一金任何一项。也没有签劳动合同。 协议相关条例中：就业协议订立在前，劳动合同签订在后，是要等到拿到毕业证之后才能签订劳动合同吗 ...
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给当时缴纳保险金，造成当事人无法再就业，形成无形的压力。当事人该如何处理？公司是否存在违法？劳动仲裁委裁决公司解除与当事人的劳动合同，但公司仍然不停止为当事人缴纳保险金，并向当事人暗示，将会一直为当事人缴纳保险（公司同时向法院上诉，不同意劳动仲裁委的裁决），目的是拖个一年半载，使当事人长期无法再就业 ...
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签了就业协议，签了八年，违约金是六万，在签就业协议时单位承诺我属于在编正式职工,在签就业协议时单位承诺我属于在编正式职工,到单位上班,已经工作一个月 在他们单位了,如果走了需要赔违约金吗? 我就业协议签的是8年,月薪2000元,签劳动合同时违约金最高应该是多少,签劳动合同时我可以缩短签订的年数吗?就业 ...
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本人目前大四，就业协议书丢了，学校说签劳动合同也是可以的，但本人目前大四，就业协议书丢了，学校说签劳动合同也是可以的，但我不想再这家公司工作，想以后再找个更好的，怎么办？签了就业合同会影响我以后找工作吗？没找到工作的同学就业协议书还需要上交给学校吗？...
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