原劳动合同工作内容是：操作工，现在合同工作内容是：管理或生产工，是否改变了合同，拒签合同是否得到补偿？）...
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签了三次固定期限为一年的劳动合同,公司最近给了一份新的劳动合同叫我续签,之前签的劳动合同工作岗位是财务,新的劳动合同工作岗位一栏被填写为“员工”,如果签了 把这样的劳动合同拿给我让我签，劳动合同里面有这样的一段话，甲乙双方就本合同签订相应的补充约定，补充约定内容与本合同约定不符时，以补充约定内容为准， ...
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合同到期公司的改变续签合同工作内容工作地点因为公司原因没法签劳动合同可以要求赔偿吗...
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劳动合同约定“乙方的工作地点为福州市及其他城市。若甲方因实际需要搬迁至另一工作地点，或乙方因工作内容改变导致工作地点发生变化，则乙方同意新工作地点为本合同约定的工作地点。”若公司以此为由将本人调至外省而本人拒绝，是否公司就可以解除合同且不赔偿?...
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本人要求公司出具内部变岗表（公司规章制度有这要求），对方拒绝出具，理由是没有改变本人的工作内容，只是改变了工作地点。 但是，公司 命令我移交出的工作 8月9日下午17时快要下班时，公司又以同一个主体“不服从公司的工作安排”为由，对我发出解除劳动合同通知书（公司依据合同约定的条款：乙方必须服从公司工作 ...
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公司随意调整我的工作内容，主观改变合同规定的考核方式。 劳动合同的工作内容写的很宽泛，市场与营销。目前新工作内容也在此大范围内，属于调岗吗？...
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所以员工的岗位那栏都填写成“员工”劳动合同补充协议里有这样一段“甲乙双方就本合同签订相应的补充约定，补充约定内容与本合同约定不符时，以补充约定内容为准， 条是这样写的，乙方同意在甲方安排的岗位（工种）工作，甲方因生产变化、工序改变、业绩考核结果或其他工作需要，有权按照合理诚信原则，对乙方岗位进行调整， ...
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明了所有在2014年续签和新签的都是一样，我当时也看到和我一起签合同的同事也是和我的一样，也是做生产主责的。人事也说不会改变我们的工作内容，可现在公司以合同是作业员为由，改变我们的工作岗位合法吗？而这个劳动合同包含了公司所有的工种。...
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公司负责人核准才转入公司寿险续期业务收展员队伍，专项从事公司的续期收费客户服务工作，该岗位的人数一直严格按照公司续期业务规模来控制人数，也不允许增加人， 的检查，基于客服专员与公司的事实用工关系，***公司统一和客户服务专员签订劳动合同（当时江苏分公司客服条线的专员一共只有才297人，除了不合符要求的 ...
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以劳动派遣的形式在另一家企业(B)上班，一共工作了4年，后来B公司将我招收为正式员工，并与之签订了为期两年的劳动合同，合同中规定试用期为6个月。 我从A公司到B公司，工作的地点工作的内容没有发生改变，只是所属单位的改变。试用期工资790多块钱。 我想问，这样的 ...
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