劳动合同法中一般保密协议 -法律咨询合同纠纷搜索

这份竞业限制协议有效吗

给付最后年报酬的1/3或2/3，超过2年的给付全额。在我国，《劳动合同法》中规定要给予补偿，但具体标准未明确。对于应支付多少的补偿费用，根据每个也可以离职时给付。如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第17条规定：竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一年度从该企业获得的报酬 ...

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电信B类试用期员工辞职？

工作岗位，安排乙方到非涉密岗位工作。） 4.保密协议中约定的单位支付我300元的保密费是作为解除或者终止劳动合同后的竞业限制补偿费用，我认为不合法申请劳动仲裁？（第6条：为了保护甲方的知识产权和商业秘密，根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方与乙方约定以下竞业限制内容：乙方提出解除（终止）劳动合同 ...

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求帮忙看看这个合同有没有问题

四十四条的规定进行。第二十六条甲乙双方解除、终止本合同 ,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。第二十。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。第三十条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定 ...

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