试用期领导心情不好随便辞退我让我不要再来上班（我没有劳动合同法规定的第39和40条中的情形），还把我踢出所有群聊，不给排班，我在被告知 人事拒绝给我书面的解除劳动合同的通知，还让我自己写辞职报告，我没同意，要求给赔偿金遭拒，去申请劳动仲裁工作人员说让等一个月看她给不给你工资加班费还有赔偿等等，不给再来 ...
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根据乙方的岗位工作要求，为乙方提供必要的工作条件。工作环境要保障乙方的安全和健康。 三、 劳动报酬：乙方在聘用期间的基本工资为150元每期，彩页、 违约金吗？ 如果我提前一个月辞职是不是就不用赔偿违约金1000员了.还有本合同没依法办理任何社会保险,我看劳动合同法的规定是不是这个劳动合同无效的.我可以 ...
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本合同（医院于2007年9月办理了医保、社保、失业保险，之前的的保险没有补办）；4.甲方不给予乙方计划生育假，婚假等国家规定的各种假期（医院婚假只给 甲方违约金5000元/年。 由于签订合同是在新的《劳动合同法》实行之前，就不明白现在怎么办了。再加上别人还是请的一个法律教授来打官司。目前双方已经向劳动 ...
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合同法]为基础，凡本合同未载入之有争议条款，均以[中华人民共和国劳动合同法]为准，由劳动仲裁委员会裁定。 用人单位：XX科技有限公司 用工责任人： 身份证号： 联系电话 此物业卖出，此合同自动失效。甲方提前一个月告知乙方，并给予适当补偿，补偿金额甲方自愿支付。如乙方在合同期未满前提出辞职，须提前三个月 ...
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合理？且我发现我签署的合同是非洲安哥拉合同的模板，即在员工规章制度和劳动纪律等条例写的是：“乙方自觉遵守安哥拉国家的法律、法规…”、“乙方享受安哥拉当地的法定 ？即实际工作地点和合同规定条例不符？另外，我是18年6月中旬向公司提出的辞职，合同法有说明劳工的合法权利，即提前一个月向公司提出申请方便公司做 ...
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新单位希望我继续进修完后再回去上班，所以现在我还在进修当中。现在距递交辞职报告已过去一个月了原单位还没有给我答复。进修是免费的，当时进修协议上规定：中途 自动离职了吗；4、在编人员不按进修协议中的规定履行能适合用于劳动合同法吗；5、如果要赔偿我要赔偿多少？难道真的要这么多吗？我才出来工作两年，根本就没 ...
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10月9日上班，工作期间不给自己签署劳动合同也不去做用工等记，在她入职前我们单位还招聘了一个员工，让他去给办理劳动关系他说不用，自己从网上办理就行了，11月1日她自己提出辞职不来了。然后发微信给领导要求给他补社保，公积金，请问她的依据是什么？劳动合同法，社保，公积金不是规定30日内吗？再说她 ...
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，申请人提供的辞职报告、被申请人单位宁波药行店2008年7月零售门店员工薪资表，宁波海曙舒达鞋行提供的其与申请人签订的劳动合同、营业执照等证据证实 本 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应依法为劳动者缴纳社会保险，如 ...
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入职第二个月就100%开资了。我于09年12月23日递交辞职申请。单位说要1个月后才能离职。但是我递交申请时在合同中的试用期内。（试用期到2月14 了，还有合同上有一条：员工如需离职应提前一个月递交申请。（但是劳动合同法不是规定试用期提前三天吗，如果试用期也要一个月离职那就与法律相违背了）如果擅自离职 ...
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