了主体变更，原合同中对第八条“甲乙双方对工资的其他约定”描述了年底发放双薪的内容，现在我单位按法定流程发布了《薪酬管理办法》，对年底双薪要求要经过年底考核发放，请问我们还需要对劳动合同进行变更么？具体需要什么手续？原合同中提到的是《工资发放办法》，但 ...
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＊人力资源有限公司 乙方（劳动者）姓名：＊＊身份证号231227----23001 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自 愿、协商 依照用工企业的管理制度及流程办理，离职须提前1个月申请， 若不按规定流程办理离职手续或自离者不予结算薪资。 八、劳动合同变更、解除 ...
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，请问我在用人单位上了9天班然后自己走了可以要回工资吗？我没有签劳动合同的！还有就是我跟管理人员说辞职然后他没回应我，我就在上班时间段走了，第二天也没去上班 没签合同他们也可以不认我这个人说我没在那里上过班，但是我有工作照，和工作流程，这样可以投诉成功吗？另外我想默默的问一句，是不是可以申请仲裁维权？...
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，请问我在用人单位上了9天班然后自己走了可以要回工资吗？我没有签劳动合同的！还有就是我跟管理人员说辞职然后他没回应我，我就在上班时间段走了，第二天也没去上班 在用人单位的所以酬劳吗？用人单位的管理人员说了没签合同他们也可以不认我这个人说我没在那里上过班，但是我有工作照，和工作流程，这样可以投诉成功吗？...
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银行前台工作人员，具体负责柜台业务办理。正式工，已签订无固定期限劳动合同。问题是支行单位领导小组在总行的服务管理办法的基础上又制订了自己的一套更严格的管理办法 总行相关部门审批，报备。因为办法中的条款牵扯到员工切身利，并没有通过正规流程进行公示，只是在微信群里公式。我们认为不合规不合法。 2：支行自行 ...
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二,公司未有规单章制度规定员工造成公司的损失应承担多少数额的损失. 三,公司本身在管理制度及财务制度上的缺失,对于上千万的网银划款作为公司亦没有制定相应的 追回了,但公司说是损了保全费与诉讼费,要求我俩赔偿与公司各承担责任1/3的损失,并对我作了解除劳动合同的处罚,请问公司已对我作了单方解除劳动合同 ...
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我是一家沐足场所当服务员。做了差不多两个月。没签劳动合同什么的。现在感觉不怎么好。想辞职。但他们高层说公司制度流程是。工作规定是半年才可以辞职。急辞是要扣五百 再去投诉！就看过一个同事做了4个月想走，提前一个月口头上说辞职。里面的管理部长也说好到那时间一个月后扣五百就可以走了。最后几天总经理说急辞扣五 ...
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我由于工作调动，原单位没有安排工作交接，就让同事动了我所管理的微机，我在新单位已工作了5天后，原单位告我删除微机业务，在上级调查我误签了字，上级已我签字删除业务为由，解除劳动合同，现在通过业务操作流程查许多业务都存在于微机中，请问我可以把业务操作流程可以作为第一证据吗？...
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刚来到公司是按照机械工程师来的 结果公司缺人让我做了资料员，而且一做就是9个月，目前感觉回到原岗位无望，所以想辞职，请问需要如何流程。 这个公司规模不小，是上市公司，但是管理不太正规 试用期刚过的时候签的劳动合同是网上下的范本，具体内容也没填，就让我在各页签字， ...
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请问一下我们实习生跟公司签订实习6个月合同，在工作第三个月时，公司管理觉得实习生做的不错让我们申请转正，我们公司申请转正等重要事都是通过内部通讯的一个流程软件来申请和批准的，我们当时在软件上申请并得到了相关所有部门及总公司董事长的审批确认，但后来一直未签订劳动合同，距现在大概有三个月了 ...
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