次签定合同）2012年元月至2014年12月31日（第二次签定劳动合同） 问题： 1：赔偿金计算时间是怎么介定的（例如：按在职领取工资最后一个月倒推1年 结果如何不确定。国家规定不能退还现金代替漏缴社保） 3、 每年体检，公司原合同规定每年给员工体检一次，一直没执行，需要以工资形式补回。（根据岗位不同 ...
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半个月的工资 对不对？ 2.除支付第1项外，网上说的经济补偿金能给多少？赔偿金能给多少？还有代通知金能给多少？最好能有具体的解释 3.这是属于劳动纠纷还是合同纠纷事件? 在此谢谢各位律师 各位专家的回答...
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单方解除劳动合同，最后一次签订的固定合同期限为2011年-2016年，2013年的月平均工资19000。 1、企业同意以二倍赔偿金作为经济补偿； 2、计算补偿 封顶24个月，按广州市上年度的月平工资的3倍。 请问：1、计算赔偿金年限是否可以分段？ 2*【（08年以前）8个月*19000+（08年-14 ...
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终止。 第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿与 规定执行，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 第三十条 甲方支付赔偿金的，不再支付经济补偿。 第三十一条 乙方违反保密义务和竞业限制约定的 ...
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合同纠纷剩余时间: 13天8小时 我年前与人力资源公司签了终止劳动合同，其中包含了赔偿金额，年后告知我平均工资算错了 我年前与人力资源公司签了终止劳动 发放给我。今年一月份通知我终止劳动合同。另，我在此公司已经上班十年多，公司只同意赔偿六个月工资。 请问我的赔偿金的平均工资怎么计算？公司重新计算方法为 ...
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）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 5）乙方被依法追究刑事责任的； 6）法律法规、法规规定的其他情形 传召劳动合同法及相关法律法规向乙方支付经济补偿金和赔偿金。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不 ...
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合同没有原单位的盖章也没有任何人签字。有录音为证。2018年7月17日劳动仲裁开庭，合同上却盖上了温州私立第一实验学校的公章.(更名一年多了，怎么还有原来公章 合同多了一个人的签名，却不是原法人代表校长黄海的签名。问题：算不算签订了合同，合同有效吗？赔偿金如何计算，补偿金如何计算。以税后年薪18万计算...
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年限进行补偿，让我们自行签置： 员工解除劳动合同申请表，我没签，我认为是企业的 的原因导致合同无法履行，应该给予赔偿金。工厂订 的是12月31日为职工 ，补偿标准太低，由于是企业的责任的， 我认为补偿方案有问题，应按赔偿计算，单位有职工同单位协商，单位认为他们是依法办事，职工代表大会通过方案，只能按 ...
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、申请人2005年4月7日因违纪被解聘，2005年9月重新建立劳动关系，固经济补偿金的计算年限应自2005年9月开始。 本庭经审理，查明本案事实 和额外经济补偿金的请求未超出合理范围，本委予以支持。申请人要求支付违法解除劳动合同赔偿金的请求缺少事实和法律依据，本委不予支持。 2、申请人为被申请人实际 ...
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7月份就进入某公司工作，直至07年7月才和我签订书面劳动合同。10年11月我发现工资的计算有误，当时跟领导理论，没有结果，在这个过程中双方起了 改变过，直到现在基本工资增加，反倒是加班工资比基本工资还少！ 现在有关赔偿金的计算双方不一致，公司的计算方法是从10年10月开始反推1年的基本工资总和除以12 ...
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