怀孕期间，劳动合同期满后，如果公司不再续签的，该怎么处理？我于2008年1月1日与公司签的劳动合同，期限为三年，至2010年12月31日止，之后又续签了三年，即2011年1月1日至2013年12月31日；现有身孕以个多月，打算生育，就是担心合同期满后，公司如果 ...
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在武汉，我想咨询下一下孕妇劳动法的问题。 你好。我的劳动合同即将到期，公司刚刚下达不再续签合同的通知，而我刚刚发现自己怀孕了。请问我是否可以要求公司续签合同。 我并没有违反劳动法，39条，40条，41条的规定，公司能否提前与我解除劳动合同？因为刚招入岗时，应聘的是销售岗位，后公司撤销这一岗位设置，我 ...
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律师好，我的劳动合同在怀孕期间到期，单位续签了到哺乳期结束的合同，现在哺乳期结束单位不再续签合同，来单位六年，单位赔偿六个月工资给我，基数是前十二个月平均工资，但是产假期间没有工资，是报销的社保生育津贴。所以单位赔偿的基数只有八个月（他用八个 ...
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您好我想咨询一下在劳动合同期间怀孕合同到期了单位不给续签合同还把公积金给断了合法吗？...
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已经工作6年，2011年8月份怀孕，9月劳动合同到期，公司想要劝退怀孕职工，但被拒绝。其后公司主管告知劳动关系自动续延到哺乳假结束不再续签合同。2012年9月休产假结束，至今一直在这个公司上班，但未签订劳动合同。我可以要求公司赔偿双倍工资和经济补偿金吗？胜算有多大。昨天公司又要和我 ...
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本人目前怀孕五个月，合同2014年12月31日终止。公司目前未与我续签合同，只发了份通知书告知劳动合同期限顺延至三期结束，并写明本次顺延不计为一次劳动合同续签，请问公司的做法合法吗？我能否要求公司正式续签劳动合同？...
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你好，我是2014年6月与公司签订的劳动合同，刚好昨天合同到期，公司领导找我谈话，意思是不再续签，我告知他是违法的之后他又说调岗，但是我的 一下：我进公司之前谈的薪水是每月5000，但进公司之后每月的工资被分成两次发放，合同上签订的是3500，年底发每月剩余的1500（老板美曰其名是绩效奖）。签订的 ...
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劳动合同到期，公司未续签劳动合同，但仍让员工继续上班。合同期满后员工继续上班近半个月后怀孕，公司以劳动合同已到期且未续签为由，要求与怀孕女员工解除劳动关系。请问这样做违法吗？员工可以要求恢复劳动关系吗？...
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我现在怀孕2个月，7月底和公司的劳动合同就到期了。想咨询一下公司可以因为我怀孕而不和我续签合同吗？公司现在对我的要求如果请假保胎合同到期就和我解除劳动关系。如果继续选择上班，就和我续签一年合同，前提是上班期间不能请假。如果我续签合同，第二年合同到期我还在哺乳期 ...
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