个月，职位是综合部经理，入职前公司董事长告知我公司的一切是独立的。入职后，董事长让我撰写了劳动合同等相关公司规定，期间我多次催促董事长同员工签订劳动 ，因此无法给员工缴纳保险。2012年4月6日，董事长宣布公司解散，并未以书面形式通知大家，要求大家写出赔偿说明，2012年4月9日，总公司派人来跟我们说 ...
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如果公司因为集团战略问题决定解散本公司，而不是经营破产，此时公司如何对解除劳动合同做出具体的经济赔偿？非常感谢各位老师的解答。但是据公司内部某中层干部的小道消息称 上还有3个月平均工资一次性的遣散费，请问各位老师，在相关的法律上是否有这样的规定呢？或是在什么样的情况下有这样的赔偿呢？或是本就没有这样的 ...
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违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并赔偿甲方为其支付的培训费和招录费用等。 第三 代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 以上合同内规定的法定节假日休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约 ...
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工资： 1.扣除依法赔偿给公司的费用； 2.扣除员工违规违纪受到公司处罚的罚款； 3.劳动合同约定的可以减发的工资； 4.依法指定的公司规章制度规定可以减发、扣除 变薪的。 第八条、劳动合同的终止： 一、有下列情形之一的，本合同终止： 1.本合同期限届满的； 2.甲方歇业、解散、被依法宣告破产、被吊销 ...
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公司要是黄了，半年奖，年中奖，13薪，怎么个赔偿发，我签的是2年合同还有10个月就到合单位破产，以此解除劳动关系的员工是可以得到经济 ）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条 规定情形之一的， ...
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公司本部门要解散，叫我们签解除劳动合同通知书内容如下， 某某某 14年9月15日与单位签订了三年劳动合同，因业务停止原因劳动合同无法继续履行，根据劳动 请问一下，我们现在怎么办，是老老实实上班，还是马上去申请仲裁，是不是什么不做老老实实上到规定日子就什么赔偿都没有了，请各位帮忙解决下我们的忧虑谢谢了！...
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没有任何书面的东西。我不愿到A公司工作，如果公司为经过我同意变更了我的工资和保险发放公司，B公司解散后，在劳动仲裁我是否可以主张：1、B公司没有跟我签订劳动合同，要求双倍赔偿。2、B公司解散后，按照法律规定，进行补偿。...
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31日到期 ，但是我们现在工作的部门在外地现在由于客观原因给解散了 。公司通知我在2010年12月15日解除劳动合同 ，公司也没有调动， 同时赔偿我7个月的工资。 按照劳动合同法规定 是应该补偿双倍补偿。 我要求补偿我14个月的工资。公司说可以到拖到 ...
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降至1500元/月。经劳动局调解至诉讼部分，公司又经协商赔偿了一部分职员的解散费。但只我一人以工作失职，未给员工买养老保险为由与我解除劳动合同。 我之前进公司交接工作时，很明确的表明不会买保险和办理居住证。当时公司说好会教我怎样操作，我也是按公司规定来办，买哪些险种公司也是 ...
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劳动合同。 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或不能从事公司另行安排的工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整 解除劳动合同。 1、甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的。 2、甲方未按劳动合同规定向乙方提供劳动保护或劳动条件的。 3、甲方未及时足额支付劳动 ...
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