上年是收过一年高温费,这样我们可不可以要求他补偿反的高温费比我们. 5.进公司时,我们约定的工资是1000,2007年加了200元,2011年签了合讲开始,才把 ,这样对我会不会有影响的呢? 7.我还要拿什么证据对我最有利的?8.他们申报上劳动局帮我们买社保时的工资都比我们收的工资多出200多,他们这 ...
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工厂老板没有按照劳动合同法来支配员工的工资，是否违法？要罚款吗？大概要罚多少呢？我是临时工，长工所享受的福利我全都没有。我今晚就要辞工了，该怎么和单位 第2个月的双倍工资，因为没签合同。如果协商不成要先领了工资再去劳动局起诉吗？几天能搞定把钱讨回来？还有3天就要回去学校，够不够时间？请1个问题1个问题 ...
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工厂老板没有按照劳动合同法来支配员工的工资，是否违法？要罚款吗？大概要罚多少呢？我是临时工，长工所享受的福利我全都没有。我今晚就要辞工了，该怎么和单位协商？能否 并支付我第2个月的双倍工资，因为没签合同。如果协商不成要先领了工资再去劳动局起诉吗？几天能搞定把钱讨回来？还有3天就要回去学校，够不够时间？...
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最少三个月，即上岗当日起至2012年7月25日止。若乙方违反本条定，须支付甲方培训费用一千元人民币。我是4月26日上岗，5月14日离职的。关于培训内容就是培训了一天多一点。我该向甲方要回工资吗？要的话我该不该交培训费啊！交的话交多少啊？我去了劳动局的。就这一条仲裁科叫我问律师。...
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