了签订合同的时候 本人是上海居民 照理来讲是需要加“金”的 请问 这项内容需要在劳动合同上面注明吗 ——注明公司为劳动者加的是哪几项“金” 因为我刚才看了 下 公司是如何给员工办理这种“保险”的 那我是上海住户万一办了外地保险怎么办啊？这个办的时候对方应该清楚的吧。 另外还有就是 我手上的劳动手册是否 ...
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四条 乙方患职业病或发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤 因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定 ...
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，以及联系电话（三份合同书全是空白的）。一份空白个人信息登记表。一份空白员工手册确认单，确认单是上海某企业服务外包有限公司为我的效力公司。还有两张纸上面需要 高打算离职。这份劳动合同书是否应当签署？是否对本人的利益有危害？另外社保卡至今未发下，并且公司称为我办理的是深圳社保卡，我一个合肥人该如何是好？...
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需要，但直到现在收取了每人500的押金（公司叫做员工互助金），请问着是否有违反劳动合同法呢？进了公司之后还要每位员工提供担保人，否则就很难在公司工作，现在也没有按照合同中提示的为员工办理劳动保护等各福利，也没有说明劳动中出现的危险性。合同中有劳动者手册但只给看了一下并没有发到每位员工手里， ...
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怀孕已40多天，此时立刻通知部门经理说明此事，要求继续劳动合同，并停止离职手续办理（未交回工作服，员工手册等）。部门经理开始说和公司商量，后来索性打不通 要求废止。 上面仅是个人看法，不知道胜算多少。针对上述情况，请教各位该如何处理呢，如何做比较好。 很着急，麻烦大家出出注意，给个建议。谢了！ 个人 ...
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