要求企业另外支付我加班工资的25%、高温费的25%和夜班津贴的25%的赔偿金？ 《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条有没有失效？ 须 双方同意特定的工作时间和休息时间，何种特定的工作时间和休息时间，企业没有尽告知的义务。我认为企业利用主要内容模糊的劳动合同条款达到随意支付我的工资，不 ...
//www.110.com/ask/question-2281786.html-了解详情
乙方提供在玩具厂加工，具体操作过程中的各种便利条件和帮助。 三、乙方的权利和义务 〈1〉乙方在公司期间，享有基本工资〈没有写〉元或记件提成+月奖 ~~月~~日~~我们上班是早上9点30——晚上9点中午吃饭30分钟，按劳动法规定我们已经加班3小时，经常加班到晚上12点，有时还加到凌晨4——5点，请问我们 ...
//www.110.com/ask/question-23169.html-了解详情
年4月，医院院长以爱人不值夜班为由将她单方面解聘，既未收到解聘书，有没有签字，直到同年9月卫生局知道做法不妥后，敦促院长让爱人又重新上班，这期间 管理者，对员工工资发放表及考勤表有保存2年备查的义务，本案中申请人主张其工作以来双休日从未休息，应对劳动关系接触2年前的加班事实负有举证责任，其未提供证据 ...
//www.110.com/ask/question-7363.html-了解详情
解除劳动合同。 4 劳动时间： 4.1 乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。 4.2 乙方必须在规定的 如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由无锡江阴市法院进行 ...
//www.110.com/ask/question-2983617.html-了解详情
调整并没有与劳动法相冲突，因为员工的月工资标准额度没有发生任何变化（这是关键，因为加入公司商定的工资额度并没有变化）。公司在运营过程中，是有权利可以对 符合公司现状的项目，如加班补贴、全勤奖和一些休假类型的所产生的收入支付等。 全勤奖：员工遵守劳动纪律，按时上班，本身就是责任和义务。原来公司全勤奖的 ...
//www.110.com/ask/question-1526050.html-了解详情
姓名：***性别：女 地址：****路一号 现住址：******* 经济类型：私营企业 联系电话：******** 联系电话：*********** 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则订立合同。 一、 合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同 ...
//www.110.com/ask/question-68193.html-了解详情
为乙方提供在玩具厂加工，具体操作过程中的各种便利条件和帮助。 三、乙方的权利和义务 〈1〉乙方在公司期间，享有基本工资〈没有写〉元或记件提成+月奖 问题补充: 我们上班是早上9点30——晚上9点中午吃饭30分钟，按劳动法规定我们已经加班3小时，经常加班到晚上12点，有时还加到凌晨4——5点，请问我们 ...
//www.110.com/ask/question-23176.html-了解详情
：XXX公司 乙方：我 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和现行法律、法规及政策规定，为明确双方当事人权利和义务，在甲乙平等基础上经过协商 七日前以货币的形式，足额向乙方支付工资。如遇节假日或同意乙方加班时，应按照规定及时支付加班费。 五、社会保险 （一）甲方为乙方承担社会劳动保险， ...
//www.110.com/ask/question-7538134.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务