因生产经营困难，经职工大会或者职工代表大会同意，或者经劳动者本人同意，可延期支付劳动者工资，但延期时间最长不得超过15日。 第三十六条 企业有下列情形之一的 工资，可以要求经济补偿和1至5倍赔偿金，我的理解对吗？】】， 按这要求公司否已经违反劳动法这属于拖欠工资，可以要求支付补偿金吗？ 3月工资在4月 ...
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中院批准破产重整，并下发各债权人《决定书》《民事裁定书》以及几个公司重整计划。员工的工资依然按员工债权67766元，剩余13万多按暂定临时债权。 以上， 的调解意见和协商的支付利息协议，存在欺诈行为，在明显钻法律空子，存在先应付仲裁答应下来以后再说，逃避仲裁时承担劳动法拖欠工资的法律责任，哄骗仲裁庭和 ...
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8月就满一年了，我估计老板不会再给我涨工资，并且可能当合同期满后不会再与我签订劳动合同。 我记得劳动法规定：员工入职一个月后未与其签定劳动合同的，公司应支付第二个月起双倍工资。 我的问题： 1、因工资过低，我准备申请劳动仲裁，我可以因公司拖欠了1年才补签这个事儿，来要求公司对我进行补偿吗？ 2、公司 ...
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规定每 （年/季/月）安排乙方进行体验。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方用管理人员漠视乙方安全和健康行为，有权要求改正并向有关部门 ，克扣或无故拖欠工资的。 乙方除以上三种情况外，应当提前三十日以书面形式通知甲方，特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司有权要 ...
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哪，只有上班做的有些东西有记录，并续签2011年的合同，因我已经决定辞职，所以拒绝在两份合同上签字。 我记得劳动法是说，未跟员工签合同满一年后，公司应该以实际 时间的双倍工资来补偿。 我的问题： 1、因工资过低，我准备申请劳动仲裁，我可以因公司拖欠了1年才补签这个事儿，来要求公司对我进行补偿吗？ 2、 ...
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搬，当天就跟领导说不去，要求公司给予经济补偿。22号上午老板找我谈话说不会完全按劳动法规定按一年一月工资给予经济补偿（且他说的是深圳最低工资2030的标准 维权，会不会找不到这边负责人处理，就难以解决了？ 4、合同规定每月20日发放上月工资，今天都23号了，还没有发放工资，是否还要加上拖欠工资事项？...
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买社保。电话18828040400在哪些情况下用人单位解除劳动合同必须给予劳动者经济补偿 《劳动法》第28条规定：“用人单位依据本法第24条、第26条、第27 。 劳动部在《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中作了以下具体规定： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间 ...
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买社保。电话18828040400在哪些情况下用人单位解除劳动合同必须给予劳动者经济补偿 《劳动法》第28条规定：“用人单位依据本法第24条、第26条、第27 。 劳动部在《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中作了以下具体规定： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间 ...
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劳动合同上写的是月底发放工资，今天2号了，公司领导说6号发工资，现在可以以劳动法第38条，拖欠工资为由申请解除劳动合同吗，并索要经济补偿金，现在对这个公司彻底心寒了，想着法子逼着你走...
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有客人，不能加班，领导让我和同事把工作交接好。下午下班时，一切交接好后，领导却对我说今天必须加班，不加班就开处罚单，为此我和领导大吵一架。一个月后我写 辞职报告领导可签字的事，领导还是没有签字。一个多月过去了，公司给我工资不发，去要了好几次不给，说我辞职不符合劳动法。请问我的工资怎样才能够要的回来呀？...
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