申请）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何的培训，公司是一家教育培训机构。 我通过了解劳动法得知，根本没有所谓的试用期协议这一说，那么公司和我签订的两个 让我享受正规工资吗？公司签订的所谓的试用期协议里面规定的两个月的工资，低于公司面试的人给我们口头承诺的转正后的工资的百分之八十，也低于本地的平均 ...
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未果，予以行政记过并解聘，因该同志不讲政治，不讲大局等情况，判定该同志试用期为不合格--（1）“多次发生矛盾”：在驻村期间，我被基层领导辱骂，但我 呀，没有违反纪律，也没有违反法律，是基层领导严重违纪，为什么要教育我？ 这对我十分不公平，也不符合《劳动法》的相关规定，我认为，自始至终我没有做错任何一 ...
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申请）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何的培训，公司是一家教育培训机构。 我通过了解劳动法得知，根本没有所谓的试用期协议这一说，那么公司和我签订的两个 月让我享受正规工资吗？ 公司签订的所谓的试用期协议里面规定的两个月的工资，低于公司面试的人给我们口头承诺的转正后的工资的百分之八十，也低于本地的 ...
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一份离职申请?我看过我们当时签的合同,固定期限是从2010年7月1日--2013年7月1日,其中试用期是6个月,11月26日我已正式 ,院里确实存在许多违法行为,比如违反劳动法规定的加班加点应付劳动报酬\不得扣押劳动者身份证及其他证件----院里规定入职员工都必须把学历原件压在院里,对于加班一说老板很 ...
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了一年，现在已经辞职了，公司要求我付违约金6000*4=24000。 但我了解北京市人民政府新的规定，说 公司不能以北京户口为名签订违约金，我和公司协商很久，公司都不予 我签订的是同样的合同，能否复印他的合同，去申请仲裁。 其次，我提前3天辞职的，应为我还在试用期，这样算不算违反了劳动法。 感谢对我的 ...
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《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的 5小时，每小时*3倍补足？？？？ 公司对我们部门的作风是，夜班安排12.5小时50元补贴打发了事，不管夜班生物钟如何，换班后迟到超过60分钟，罚款300+迟到 ...
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