提前一个月将合作条件充分书面披露予甲方；同等条件下，甲方有权优先与乙方续约。否则，若乙方没有履行前述义务，在甲方未书面明确放弃优先续约权的情况下 情况时，甲方将努力在第一时间与相关单位配合，及时进行修复，但是由此给乙方造成的损失，甲方不承担任何责任。 9.5在法律允许的范围内，甲方对以下情形之一导致 ...
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权要求改正并向有关部门检举、控告。 （四）员工无牌无证驾驶，不分时间和地段发生意外，甲方一概不负责任。 六、社会保险和福利待遇 （一）乙方以第 乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行公司制度 ...
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合同。 4 劳动时间： 4.1 乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。 4.2 乙方必须在规定的劳动日数 如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由无锡江阴市法院进行 ...
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至高息放贷。 再审申请人虽在原部门也有帐外经营，但那也是令行禁止，保本获利，没有违反“国办发[1998]119号”规定的凡1996年8月1日以后仍私设 《复议通知书》。 4、伪证证据之一，被申请人第十七次行长办公会议时间与提交工会建议当中的时间滞后。 5、劳动合同关系，双方签订了劳动合同，如若变更、 ...
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法规。 2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度及劳动纪律，自觉服从甲方的管理，努力完成甲方指派的各项工作服务。 3. 乙方如有违反甲方的规章制度、劳动纪律者 签过培训协议，也没有产生实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要培训？是否属于培训违约金支持的范围？ 3、我可不可以根据“正式 ...
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节日期间应当依法安排劳动者休假，而第四十二条规定；有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁 法规规定的其他情形。 公司文件是不是超出了法律规定的范围？ 公司和我签署了去四川广元的派遣协议，没有劳动合同，律师说派遣协议就是劳动合同，对吗？...
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