您好。请教一个有关劳资纠纷及仲裁的问题。 我9月1号来到新单位就职。来前与老板约定每月按照1万元的收入标准发放工资。因本公司具有国家政府背景， 此公司工作过的相关证据，如工牌、饭卡、工作证、工作记录等。因此请问几个问题： 1.在没有合同制约的前提下，我能否索回最初双方口头约定的10000元/月的标准； ...
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律师，您好。有关劳资纠纷的问题想咨询1下。首先我于2012年7月与×集团公司签订劳动合同，2013年6月从×集团公司调至该集团公司的1个输出管理店（此输出管理店性质：与该集团合作， ...
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，经乙方确认后，甲方有权从乙方承包款中直接发放给工 人。乙方与其人员发生劳资纠纷而影响到甲方，乙方负全部责任。 十三、乙方负责按需给工人购买工伤及 双方友好协商解决，并另行签订补充协议： 合同经甲乙双方签字盖童后生效。问题：因为甲方（某石场）在合同期内，未能将“石材开采证”完成续期等原因。 ...
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，公司负责3险一金，并且放假期间不能找其他工作，随时需要随时上班。 我认为十分不合理，找公司人力经理谈话。他的观点是1、公司因效益问题实施新的薪酬制度，我不同意是我个人问题与公司无关；2、公司放假法律有支持，我必须服从公司要求；3、我可以辞职，但是公司不会开除我，也没有赔偿；4、现在到手工资比去年 ...
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解决？企业应当采取什么措施才可以？如果在劳动仲裁过程中企业赢了的话，员工是否可以通过民事诉讼解决这个问题，民事诉讼的话企业赢的几率有多大？...
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我公司与我们签订的无固定期限合同将我们的工资分成了基本工资（当地最低标准工资）、岗位津贴、加班费三块；这样一来做是不是在发生劳资纠纷时可以少赔偿；另外还附加了一个约束我们员工的霸王条款的附加合同是否具有法律效律？...
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份才签了个协议（协议没去公正）到年底没分红（实际公司是有一点的收入的）（公司是以前注册的，是最开始的4个人的，保险一直是交的） 我想咨询的问题是： 1.我感觉自己被骗了，我现在不想做了，怎么维护自己的权益。（按打工者向公司讨要工资，还是按股东协议） 2.如果按打工者向公司讨要工资我该怎么做，找那些 ...
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份才签了个协议（协议没去公正）到年底没分红（实际公司是有一点的收入的）（公司是以前注册的，是最开始的4个人的，保险一直是交的） 我想咨询的问题是： 1.我感觉自己被骗了，我现在不想做了，怎么维护自己的权益。（按打工者向公司讨要工资，还是按股东协议） 2.如果按打工者向公司讨要工资我该怎么做，找那些 ...
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我是2011年6月27日进的公司，并签订了1年的合同，可公司与甲方在2011年11月30日为合同到期，于是公司要求我在2011年11月30为合同终止期。请问我能够得到多少经济补偿金？赔偿金是如何算的？并且我能否拿到5/12的年终奖金？...
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我是一名小学教师，与学校连续签了9年聘用合同，今年因要满10年，单位害怕引起劳资纠纷，在学校严重缺人的情况下，解聘了我，我想咨询一下，我能获得哪些经济补偿。 从哪一年开始算起。...
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