，5000固定+绩效4000，比去年月薪还多了500，但我不认为以后都会这样下去，所以依旧没有续签合同。 昨天公司出了新条文，单方面宣布我放假。提出月薪1720北京最低工资标准发放，公司负责3险一金，并且放假期间不能找其他工作，随时需要随时上班。 我认为十分不合理，找公司人力经理谈话。他的观点是1、 ...
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单位辞退我，我于2008年11月在单位入职至今近5年，请问单位如何赔偿；单位讲只能提供两年之内的加班证明；08年至10年单位领导单方面取消部分人的住房基金（我是北京户口），可否申请单位补偿；今年的年假还未休；...
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汪某是天津的一个大学生，经北京市劳动局批准并经学校派遣留北京工作。2013 年 3 月，汪某与网络公司、学校签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》 ，认为自己不适合在该公司上班，于是在 2015 年 8 月中旬，根据劳动法和劳资规定向公司提出了解除实习申请，公司扣除了他的实习薪资，不予办理解除劳动 ...
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附则 第十九条：本合同在执行过程中，任何一方均不承担对方因劳资引起的纠纷，不承担行政及法律机关的强制措施及其他任何不可抗力因素所造成的 。 的签约地即履约地。未尽事宜，经双方协商补充条款。 甲方：北京诚利盛石商贸有限公司 乙方： ______________ _ 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 ...
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附则 第十九条：本合同在执行过程中，任何一方均不承担对方因劳资引起的纠纷，不承担行政及法律机关的强制措施及其他任何不可抗力因素所造成的 。 的签约地即履约地。未尽事宜，经双方协商补充条款。 甲方：北京赤橙红蓝商贸有限公司 乙方： ______________ _ 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 ...
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