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外籍农民工任保安,在同一工厂持续工作将近12年,鉴定有无固定劳动合同
中,本人于2017年3月13日达到法定退休年龄满60岁,因社保
缴费
年限
不够,无法享受养老
保险
。故单位没有以任何形式通知我终止无固定期限劳动合同,也没有 ,继续为我购买“工伤、
医疗
”
保险
。本人继续接受单位的领导和管理,遵守单位规章制度,仍然每天打卡上班下班,并按劳动合同中约定的
最低
工资标准计算出勤正班、 ...
//www.110.com/ask/question-12998662.html-
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外籍农民工任保安,在同一工厂持续工作将近12年,鉴定有无固定劳动合同
中,本人于2017年3月13日达到法定退休年龄满60岁,因社保
缴费
年限
不够,无法享受养老
保险
。故单位没有以任何形式通知我终止无固定期限劳动合同,也没有 ,继续为我购买“工伤、
医疗
”
保险
。本人继续接受单位的领导和管理,遵守单位规章制度,仍然每天打卡上班下班,并按劳动合同中约定的
最低
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