保 额100000，无忧意外保 额100000，无忧医疗A保 额10000。期交保费6000元，连续缴纳10年，保险期限终身。 2013年12月30日8时 。 同时为贯彻国务院、中央军委2011年7月29日公布新修订的《军人抚恤优待条例》，民政部、人力资源和社会保障部、卫生部、总 后 勤 部联合制订《 ...
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上级主管部门重新安置工作，2004年上级主管部门与我签了《不上班发生活费交养老医疗保险，上班后停发生活费，签劳动合同建立劳动关系》的文件，可是上级主管部门自从2005 关系，将我按临时工对待每月工资比同岗位同工作年限的职工低三倍，新工资条例实施我该怎么办，请帮帮我吧我一家三口就我一人有工作真的不知怎么 ...
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我单位一职工放假期间因病死亡（确定不是工伤），参加了养老、医疗保险，请问企业应支付哪些费用，要有具体文件。中华人民共和国劳动保险条例1953年的,还有效吗,没有更新吗...
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月中正常工作工资）。 因为我爸是在工作时间发病的，目前想向公司申请医疗费用报销，但公司回复说一切按照广东省第十一届人民代表大会常务委员会第二十八次会议 爸上班时突然脑梗塞的这种情况是否属于工伤？ 2. 向公司申请医疗费用报销是否适用《广东省工伤保险条例》为理据？ 3. 企业这种不予年纪大于59岁的员工 ...
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*6月）；3.公司补发除社保支付后剩余2500元每月的补偿金，一次性工伤医疗补助金15000元（2500元*6月）和一次性伤残补助金17500元 （2500元*7月 月5000元。法律依据《2011年工伤保险条例》33条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 ...
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他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理 乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形 ...
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4月1号在某入职上班，试用期满后公司没有按时给我签劳动合同，并缴纳医疗保险，到了同年11月份是我自己向公司要求，公司在同年11月19日才给 给我们员工手中留签好的劳动合同。 合同中提及了节假日加班双倍或者三倍工资的条例，但实际中加班和没有按照国家法定节假日放假的时间加班都是按照基本工资800元除以本月 ...
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去年鉴定的工伤九级，今年7月底合同到期，本人已过了停工留薪期和医疗期，单位可以和我终止。但是单位说只赔付《工伤保险条例》里的一次性医疗补助金和一次性就业补助金，对于《劳动合同法》里关于终止合同每工作一年给一个月的补助金单位不给，说是这两者只能选其一赔偿。请问这个有法律依据吗？...
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清花机上造成食指被挤压，挫伤。四根手指不能弯曲，被劳动部门裁是为九级伤残。医疗期满后，我曾向公司劳资部门和车间要求从事力所能及的工作，公司以没有适合我的工作岗位 号，公司突然以我长期旷工为由给我解除了劳动合同，公司这样做对吗？我该怎么办，并说工伤保险条例规定我是九级工伤，公司没有义务给我调整适当工作。...
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