小时的不视为加班。 第六条 乙方病假连续超过30天的，除医院休假证明外，还应提供挂号凭证、病历等。不能提供的，视为旷工。 第七条 乙方每月累计 身份证明、离职证明、学历证明、工作经历、体检证书或婚姻状况等证件中有虚假或伪造成分的； 2.应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康 ...
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因为和同事一起去看病造成病假单是联号的，公司以此说我们是伪造病假单，要按旷工做解除劳动合约处理，我和同事有一切看病时的单证，挂号单，病历卡，配药的单据，事先也已经请假得到批复，事后也填写上交了假单，但是2周后公司说和医院电话联系过说医院已经承认未就医开具了病假单，请问该如何我们该如何维护自身权利。...
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