因为生病无法工作，有医院开具的诊断书及病假条，合同中没有写出具体的病假天数限制 因为生病无法工作，有医院开具的诊断书及病假条，合同中没有写出具体的病假天数限制，但是公司以没有病假额度的原因告知要申请无薪假，这种合理么，如果是无薪假的话，社保公司会缴纳么...
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头部无法抬起，生活不能自理经120抢救护送就医并送回家，当时正值疫情期间，骨科医院以没有明显骨折为由不能收入院，建议治疗后回家疗养，出现变化及时复诊的诊断，因 不能自理，特请人护理我，因受伤治疗期间连续请假3个月，期间医生开具的诊断书为9周，车队和保险公司以我不能提供银行流水为由，只能按社平工资并且以 ...
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因为生病无法工作，有医院开具的诊断书及病假条，合同中没有写出具体的病假天数限制，但是公司以没有病假额度的原因告知要申请无薪假，这种合理么...
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员工，工作整一年，由于患病，需长期治疗，估计需要一年时间，并有一年的医院休假诊断，请问这种情况下，已经超出劳动合同法规定的病假期限，事业单位有权以不适用 外的的情况并有法律依据把我辞退呢？（说明，从请假至今一直有诊断书开具并日期连贯不间断，医院三甲） （我的焦点是由于病未愈二要继续请假，诊断书跟着，不 ...
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本人腰痛，经几家医院检查，患有慢性腰肌劳损，腰椎键盘突出症，向公司提出请假休息，有医院开出的诊断证明书，影像学检查诊断报告书，但公司只准一天的病假，连续三天不出勤将解除劳动合同，给予开除按无故旷工处理，说是医院的诊断书上没有建议休息时间，只是建议卧床休息，只给一天病假，这样合理吗？...
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采取分期支付给乙方，目前，实际支付了5500元，其它款正在支付之中，但是，甲在履行过程中，发现该款项，乙没有用于治疗，乙无法向甲提供任何治疗产生的任何票据，以及伤情鉴定书，医院诊断书，当时，甲乙在签订该协议时，乙是以住院治病为由，向甲提出赔偿的，其中还有甲出具给乙的一 ...
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）事情发生在2017年12月份，由于下班时不小心自己骑电动车摔倒导致锁骨骨折。到医院检查后医院建议住院治疗，并拍了片子给了诊断书。可是由于本人不懂法和资金拮据于是回家自己养伤。同时打电话给公司带班队长请假。带班队长口头同意了。一个半月后就是二月份公司人事部的打来电话 ...
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）事情发生在2017年12月份，由于下班时不小心自己骑电动车摔倒导致锁骨骨折。到医院检查后医院建议住院治疗，并拍了片子给了诊断书。可是由于本人不懂法和资金拮据于是回家自己养伤。同时打电话给公司带班队长请假。带班队长口头同意了。一个半月后就是二月份公司人事部的打来电话 ...
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）事情发生在2017年12月份，由于下班时不小心自己骑电动车摔倒导致锁骨骨折。到医院检查后医院建议住院治疗，并拍了片子给了诊断书。可是由于本人不懂法和资金拮据于是回家自己养伤。同时打电话给公司带班队长请假。带班队长口头同意了。一个半月后就是二月份公司人事部的打来电话 ...
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签了长期合同，公司告知方案1:周一自动离职，2:如不自动离职，公司律师会发解除合同。周五我身体不适医院开据休息二周的诊断证明已提交公司并得到直线领导审批了。现在两周后医院又开了病假诊断书，按照公司要求提交了但一直没有得到直线老板批复，期间多次催促也不回复，我现在该怎么办 ...
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