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要求我赔偿3倍违约金,请问这份协议有效吗?如果有效,赔偿金是怎么计算,谢谢!根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题复函》中规定,“用人单位出资(指有支付货币凭证情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项 ...
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乙方:陈XX 甲、乙双方于2015年6月X日经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系)。现甲方与乙方约定如下条款: 1.甲方保证乙方2015年6月工资,一定会 甲方将按2008年1月1日起施行《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条向乙方支付赔偿金(按平均工资2倍计算,共计6561.3元整),并于 ...
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,应当按照规定向用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同,给甲方造成损失,乙方应承担赔偿责任,并赔偿甲方为其支付培训费 九条 经济补偿标准按法律规定执行,向乙方支付经济补偿年限最高不超过十二年。 第三十条 甲方支付赔偿金,不再支付经济补偿。 第三十一条 乙方违反 ...
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违约金 仲裁请求: 立即归还扣押档案。 被申请人应解除与申请人及其工友共四人劳动关系。 支付申请人及其工友共三人规定赔偿金。 事实与理由: 2011 后被申请人至2011年11月3日仍未解除劳动合同,并且扣押学生档案,无理要求申请人支付违约金5000元(就业协议内约定由违约金,但已失效)。 鉴于 ...
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不超过八小时,平均每周不超过四十小时,每周至少休息一天。 (二)综合计算工时工作制:乙方所在岗位实行以(填“是”):年( )、季( )、月( 履行,乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行,甲方应当依法按照经济补偿金标准二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失,应当 ...
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主体,乙方通过本协议独家入驻甲方平台,乙方在自己场所进行主播工作、并不遵守甲方公司劳动管理,双方不构成事实和法律上雇佣、劳动关系,甲方对乙方 费用、视频补贴等)直接扣除,作为乙方支付给甲方赔偿金、违约金、政府部门罚款以及应向第三方支付补偿金、赔偿金等款项,不再支付给乙方; 8.1.7乙方因 ...
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