单位内部机构以自己名义与我签订了长期劳动合同，法院认定该合同对方主体资格不合法而无效，请问用人单位是否支付双倍工资？请高人说明理由。 根据规定，支付双 之间的上下级关系，但是他们是两个独立的民事主体，内部机构只能受用人单位的委托以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同，内部机构是无权单独订立劳动合同的。...
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劳动者在单位上班未满一年但超六个月，且未与劳动者签订劳动合同。因劳动者上班总迟到口头辞退劳动者。是否应向劳动者支付双倍工资和经济补偿？是否应向劳动者支付 1.双倍工资； 2.解除劳动关系经济补偿金（1个月工资）； 3.未提前30日以书面形式通知解除劳动关系的1个月工资补偿金。...
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帮忙解答下我的这个问题吗。我从2011年5月23日在这家单位上班，直到今天2012年2月15日为止，单位都以“公司正处于发展制度还不够完善”为由不与我签订劳动合同。 八久个月公司才决定签订合同但我觉得公司的已经不适合我发展拒签，那我工作以来的这八九个月是否可以通过劳动仲裁要求公司支付我双倍工资的差额？...
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15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资！ 或者用人单位应该给予哪些赔偿与补偿！...
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您好！我在单位工作了半年多，单位没给我们签劳动合同，前几天去了劳动监察大队要求支付双倍工资，今天单位要求签合同，不签就辞退！我们应该怎动是否真实 望律师速速回答 在此致谢...
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我我是08年7月27号签的合同，我现在跟单位提出不做了，单位叫我要续签合同，是否可以要求单位支付双倍工资...
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我单位一职工于今年三月劳动合同到期，企业未及时与其续签劳动合同形成了事实劳动关系。请问？如企业提出与其终止劳动关系除支付经济补偿外，是否还应支付职工在未签劳动合同期间的双倍工资...
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被单位收走。 按劳动法82条，用工超一个月未签合同的，单位需在超出的月份支付双倍工资，此情形，劳动者可否要求单位按劳动合同法实施条例第六条补发双倍工资？ 合同法实施条例第六条补发双倍工资？并补缴5个月的社会保险费？ 每份合同14页纸，（作为呈堂证供时，单位如果出具该合同，该合同是否有效？因为本人认为该 ...
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双倍工资赔偿的期间，超始于自用工之日一起超过一个月满一年止，《劳动合同法》第八十二条第二 款，“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 侵害之日起计算。即申请仲裁时往前推一年，之前的 期间都认为过了时效。 以上条例，目前是否适用，如果适用，那么是否公司在面临被仲裁时不需要支付双倍工资？...
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