单位有规章制度 -法律咨询合同纠纷搜索

有签订任何劳动合同，但是劳动者在用人单位的规章制度和管理下工作15年之久，每月用人单位都会发给劳动者固定工资，但之后用人单位无理由辞退劳动者，去劳动局投诉却没有劳动合同证明，该怎么办？麻烦律师指点，谢谢了...

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请问退工单上有以劳动者严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同关系，这样会影响新单位的录取吗？...

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单位以睡岗缘由辞退员工合理吗？有规章制度但是规章制度说的事罚款没有说辞退，而辞退也没书面形式通知先是告诉我单位把我停职了，说等开会决定。今天打电话问了下说我被停职几天老总直接说我被辞退了。...

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操作证人员违反以下哪个条例？第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同单位未及时足额支付劳动报酬的；（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（ ...

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你好我在工作期间把中指，无名指夹伤，但是用人单位没有和我签合同，单位有规章制度在清洗是不能带电操作，还让我给他支付百分之20的医疗费，...

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我们单位有一位合同工教师6月份满55周岁，到退休年龄。我们去年跟她签的反聘合同要到今年8月份，请问是否终止合同，55周岁满就退休，还是到反聘合同期。但是我们学校的规章制度中明确，合同工教师反聘到55周岁止。...

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国企在职职工可以自已另开公司吗？如果所开公司的业务与原国企业务由重叠，是否有同业竞争的嫌疑？追问：如果单位有规章制度，但没有与职工签订书面协议，这样可以吗？...

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国家的法律、法规、规章，遵守社会公德和职业道德，遵守和履行甲方制定的各项规章制度和岗位职责，爱护公司财物，维护公司权益。第八条合同变更甲乙双方协商日起生效。（五）本合同附件是主合同的有效组成部分，与主合同有同等效力。用人单位（甲方）签章：劳动者（乙方）签章：签约日期：签约日期：附件 ...

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一个附则：“甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。” ——请问如何理解上述两条款文字内涵，里面有没有暗藏玄机，比如甲方有没有可能再拿出一个本合同没有明说 ...

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