单位签了劳动合同，内容是:1 单位给员工30块一小时，一天240，每月压3000块，年底结清，2 加班30块一小时，3 单位无故解雇员工违约金10000块，4 旷工一天 ，然后才说不要我了，说工资按180给我算。合同只是单位会计和我签的字，不是老板的名字，也没有给我交社保，，，我想知道这样的合同受法律 ...
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因辞职已经三个月，单位没有给我解除劳动合同书，仍在给我交社保，造工资，法人让我把社保费用，和工资还给他个人。我已经还给他了，他还没安排人员减员，我辞职成立么？还是我还属于公司员工...
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你好，我在这单位工作1年半了，合同单位签了的但是没有发到员工手里，还有没有给员工交社保，请问我该怎样维权？...
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我们单位是物业单位，公司不交社保，不给员工签合同。强制性加班 ，不加班就开罚单。苛抠工资。外围作业35度以上的天气高温费130.合理么？为什么相关部门没有来核实？...
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日加班费 我该如何争取权益？ 我是在2012年的9月进入现在的单位（新开的店）。知道单位没有足额交足社保，由于为了保住工作，不敢深究，节假日也没有按国家规定的 5月的时候单位换了名称，合同工资写的是1千多，没有工资条（6-9月份效益好所有员工都有效益奖和3个月每月150元共450元的高温费），好些权益 ...
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2012年6月入职直至今还在职，一直没签订合同，单位从14年10月开始给老员工交的社保，现在单位要用末尾淘汰法来辞人，我们如何维权，可以得到哪些经济补偿，（申请补偿是直接问单位要，还是需要仲裁）之前没有交的社保是否可以追因，是否仲裁时效已过。目前手上 ...
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需要咨询。我单位员工入职签的劳动合同是开始时间是3月20日，4月份发现该员工原单位把社保费用交了，但是医保没有交，员工个人交的医保，故我单位4月份没有给该员工缴纳医保社保。现在5月份为该员工交社保时需要网上备案，我单位应该据实填写签订劳动合同的时间还是需要重新签订劳动合同？如果 ...
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月的劳动，按半个月的工资赔偿计算；并且该标准从2008年1月1日起计算起，2008年1月1日以前不用做出对员工的赔偿，请问合理吗？该单位赔偿的工资标准 赔偿标准是工资加上社保费还是仅有工资？另外，我当时进入该单位时并没有缴交社保费，从2003年11月至2005年9月这14个月该单位并没有给我缴交社保费 ...
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公司有 一名员工，18年3月入职，7月份转正，公司7月份通知她购买保险，因为他原单位一直挂起社保，也没有给他交，导致我们公司无法正常办理（18年 多次告诉他尽快办理，而且公司还叫她写了个承诺书，19年的1月份他原单位给他交起保险了，一直交到19年的10月份，我们公司从19年的10月份给他买了保险，现在 ...
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的，入职时没签劳动合同，2020年1月公司找代缴公司给我交了社保。2022年2月4日公司在没有事先通知我的情况下，口头通知我明天不用来上班了，并 ”。 像我这种情况属于与工作单位没有签订劳动合同吗？而且我还是被无故辞退的。 我可以申请劳动仲裁要求赔偿无劳动合同期间双倍的工资以及无故辞退员工是赔偿金吗？...
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