在一个私人单位上班，工作了一年，没有签订劳动合同，没有买任何保险，随便克扣工资...
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我和我们单位签署的合同上注明八小时工作制每个月四天假，可是后来单位效益不好，又裁员又降工资，就连工作时间和公休日都给该了，变成每天工作十二个小时和每个月一天假，单位还找个理由随便克扣我们的工资和奖金，我们单位二十个人准备起诉单位，可是我们不知道怎么打这个官司，求律师支招。...
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和劳务派遣公司签订合同上面写的工资一个月2000，实习单位是辅警，实习半年，但是实际上实习单位一直是保安，实习完也没有按合同分配到指定单位，拖了好几个月，如果知道当保安，自己在北京随便找一个月也要4000多，描述岗位严重不符合，可以要求其公司赔偿这半年克扣的工资吗。...
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