次鉴定.2012年12月申请第二次鉴定但第二次鉴定是2013年3月19日才做结果还没出来.在工伤发生到10月15去公司上班到12月1日因工作晕倒后到现在 .并以本合同在2月24日到期后没续订为由称不在承担任何责任.想起诉不知以因为劳动合同上约定六级是不能解除合同的和是依照工伤条例六级发放伤津贴或者一次 ...
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我的劳动合同是变更前的公司签订的合同，合同是2013年12月份到期，而且2013年10月本人发生事故，下班回家后突发脑溢血住院，合同到期后也未续签合同，2014年3月份公司要与我解除劳动合同，请问我要主张哪些权利...
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12月31日到期。因其在2011年11月11日发生重大伤人交通事故，交警部门于2012年1月份才认定事故双方责任，后因伤者需时办理工伤，故保险 暂无法定性员工的交通事故责任，与按照公司部门规章制度规定，公司决定暂缓与员工续签劳动合同。2012年3月，员工因个人原因自愿提出离职。2012年10月，员工向 ...
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严重影响；或者经甲方提出，拒不改正的； （六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同 义务告知对方是否续期。乙方未在规定时间内书面回复的，否则视为乙方不同意续期，合同到期自行终止。 第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除 ...
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后最多的12个月基数计算。 2. 劳动合同赔偿金 2N+2 （第三次固定期合同到期后应续签无固定期合同，公司提出终止）。 3. 由于公司当时攀高作业 耳鸣很严重，我要求做职业病鉴定。如果成立按最低十级，须公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ，5个月的天津市2014年职工月平均工资（即4686 ...
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2008年2月28号到期，我在家养伤六个月后在08年2月份就来厂上班了，来厂上班之后，厂里就叫我签订劳动协议，协议内容为08年的劳动合同以07年的合同 辞退的，也就是讲我是单位里的人，就是要跟我签订劳动合同，工伤是不可以劳动合同延伸，也不可以签订劳动协议。单位怎样做是违反国家劳动法的，是要按不签订劳动 ...
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2011年6月1日我在公司发生工伤事故，工伤鉴定为十级，工伤假后我要求公司调换工伤岗位后被拒绝，但我一直在岗位干到合同期满，公司领导也一直声称会与我继续签定劳动合同，现合同到期，公司要与我解除劳动合同，他们这样做合法吗，如合法要如何赔偿我，我在此岗位共工作2年零3个月...
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缴纳上海市城镇社会保险.在合同期内发生一次工伤事故,并且鉴定为10级.在鉴定书确认后保险公司已经一次性赔付了我2万左右. 问1:如果合同到期用工单位不再和我续签 拒绝我的要求吗? 问4:同上前提下,如果公司单方面只同意继续和我签署固定期劳动合同,算不算违规?我是否有权拒绝?如果我拒绝是不是可以被认定为 ...
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我是一名煤矿临时工，与单位签订三年合同2013年1月到2015年12月，在合同快到期2015年9月发生工伤，直到2016年4月工伤鉴定后单位终止劳动合同，期间每月发400元生活费并缴纳三险，工伤未达级，终止合同经济补偿是按照工伤前12个月平均工资计算，还是包括工伤期间12个月的平均工资？...
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我是一名煤矿临时工，与单位签订三年合同2013年1月到2015年12月，在合同快到期2015年9月发生工伤，直到2016年4月工伤鉴定后单位终止劳动合同，期间每月发400元生活费并缴纳三险，工伤未达级，终止合同经济补偿是按照工伤前12个月平均工资计算，还是包括工伤期间12个月的平均工资？...
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