公司未给员工依法购买五险可以解除劳动合同并要求赔偿吗...
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在这个公司到五月七日就到期了，今年二月公司领导与我商议调岗，并说在合同到期之前双方都可以看看是不是可以胜任调整的岗位，我没有签收任何调岗通知书，但公司邮件公示 想与我根据新的岗位签订劳动合同，工资保持不变，但经过这段时间工作我不想调岗了，我可以要求不调整岗吗？可以提出辞职并要求赔偿吗？公司合同有一条说 ...
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单位拖欠6个月工资，我可以申请仲裁解除劳动合同并要求赔偿吗？...
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公司长年加班超过每月36小时，可以要求解除劳动合同并要求赔偿吗？...
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公司长年加班超过每月36小时，可以要求解除劳动合同并要求赔偿吗？...
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我是去年12月进入公司的，岗位是行政处理，薪资为5000元（但是合同上写的是基本工资2000+绩效工资3000），由于今年6月公司未按时间发放工资，公司同事 恶意降薪，我能强制与公司解除劳动合同吗？2.我能获得多少赔偿金？3.如果8月的工资可以提现公司降了20%的薪资，我是否有权要求公司补上降薪工资及 ...
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你好，我是一家日资企业的管理科长，公司从未支付过加班费，我可以以此为由提出解除劳动合同并要求公司进行赔偿吗？...
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请问超时加班和克扣陪产假可以单方面与公司解除劳动合同并要求以工龄进行经济赔偿吗...
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申请，说这样也可以赔偿我们经济补偿金。我在申请上注明经双方协商赔偿经济补偿金后解除劳动合同，这样提交给他们会不会有什么问题呢？能拿到经济补偿金吗？如果在协商解除劳动合同的协议上注明甲方赔偿给乙方经济补偿金的条件并双方签名确认的情况下，甲方需要赔偿吗？...
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或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行： 造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条要求企业另外支付我加班工资的25%、高温费的 ...
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