，A 公司委托B公司代缴五险一金。合同与A签的，但A与B也有委托合同。这次生育津贴按B公司基础工资4000发。是否合理。我可否申请A公司补发？ 谢谢！抱歉，合同是与B公司签的，也就是第三方代缴，但A与B有委托合同。所以我的生育津贴按B公司4000的基础发了 ...
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就是网络美工。 1、 我在A部门于15年6月1日开始休产期，6月23号生小孩，产假期间只发了50%的工资（公司以最低标准交的社保，16年深圳试行生育津贴，自己去申请社保补给公司7200块钱，后面公司补发给我们了），公司的这个做合法么？ 2、产假期间，原部门撤消，其他的同事都赔偿了补偿金走了，9月3 ...
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签订劳动合同后，合同中规定试用期为3个月，但是在1个月的时候不小心怀孕了，我准备生育，签订合同的公司是否有权解除与我的劳动合同？...
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苏女士发现自己已怀孕二个月，刚好与公司签的劳动合同将要到期，李女士不知道怀孕期间公司是否可以合同期满为由终止雇佣关系。合同终止或双方解除后，是否可以得到经济补偿?(备注:苏女士是城镇户口,本已生育有一正常男孩,现怀孕属第二胎,是否合法?)...
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怀孕期间合同到期、公司以不再于第三方合作为由、将派遣员工签回公司、领取生育津贴时第三方与现公司平均工资差距太大、可否要求公司索赔差额？...
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我是14年10月入职，公司15年10月才跟我签订劳动合同，购买社保，我15年5月生产，按照规定我的生育险未购满一年，不能报销，请问我可以要求公司赔偿我生产时的费用吗？14年10月到15年9月公司未与我签订劳动合同，我可否要求公司赔偿双倍工资...
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5月26号开始休产假，与公司签订的合同是6月30号到期，产假与9月11号结束，上班后公司给调换了岗位，也未续签合同，现在我不想干了，可否领取生育津贴并要求经济补偿？...
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年休和婚嫁中双休算在里面嘛？ 3.公司一直没交公积金，违法劳动合同法不？辞职的时候可否补到？ 5.未结婚的公司需帮外地女职工交纳生育保险不？...
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是上上个月才开始扣的。养老保险，意外伤害保险，失业保险还有个生育保险，再还有个什么我忘记了，这几个都没有办，我是男的。 这样的情况，我想自动离职，请问可否？ 我想到时候立马走人，不想耽搁太长时间。学籍档案，党籍都没有在，户口协议都没有，就只有一张合同，如果我 ...
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