我09年7月进公司，当时签的是一年合同，10年7月到期后公司又与我续签了3年，13年7月到期，公司又与我签了3年，现经营出问题，公司单方面解除劳动合同，请问应赔我几个月的工资？...
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我是11年8月25号到这家公司的签订了12年合同，公司在杭州，12年8月份合同到期后又续签了3年合同.今年2015年2月份公司说做到2月13号就解除劳动合同，我这样算是半年以上吗，2月份还是要交社保的。到时候要陪几个月的工资...
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月份进入某公司任职，现2011年8月份由于公司单方面向我提出该职位不需要职员了，也就是要和我协商解除劳动合同。该公司领导口头答应我N+1的赔偿金，并向我 后不履行承诺，本人是否可以劳动冲裁状告该公司? 问题2:8月4日提出协商解除合同，8月5日就让本人不用上班，是否合同到期后会用“旷工”做为借口来逃避 ...
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我在2007年10月进入成都这家公司，08年2月签了2年的合同，公司给了我合同原件，后让我填写过2次续签劳动合同的申请，但都没有给我劳动合同 公司办理手续，让我签离职申请表，我因要到社保局申请失业补助金需要公司提供解聘证明和未到期劳动合同原件，但公司让我先签离职申请表，我不同意，并一再表明我需要的资料 ...
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是2010年3月就职这家公司的，当时是签订了3年合同，今年3月份到期后，又续签了5年合同到2018年3月，今天公司要单方面和我解除合同，请问：1：公司要支付我几个月的双倍工资。2：公司没有提前30天通知我解除合同，是否要支付我一个月的代通知金，3：剩下的4年多的合同期，公司是否要为此 ...
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，到11月份才与本人签订为期一年零两个月的劳动合同（到11年12月31日到期）。但是到11年10月公司将原来我所供职部门另外注册一家公司，并且 补偿金及追缴社保金，2.上述情况公司是否算单方与我解除劳动合同，我是否可以要求赔偿。 等待您的支持，谢谢！上述情况，我在交接完工作后，是否可以拒绝继续在公司 ...
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2011.10月入职，2012.2.6签订正式劳动合同，中间续签过两次，现合同于2019.2.6到期，现在又该续签了，目前公司效益不好，本人同意续签，但公司有意 如果公司同意续签，之后就变成无固定期限劳动合同，那么如果续签后，公司再单方解除劳动合同，我又能得到怎样的补偿（是否双倍），两者有什么不同吗？ ...
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写合同。直到2011年4月说帮买保险，就让我们签了两份合同，合同期限一年。一份交劳动保险所，一分是内部的合同。在公司工作期间，一直都很努力，本人除了做好现金收付及登帐外 开除我可以，给我补偿就好了。但她一直没有谈补偿的事。她可能并不想赔我钱，想拖到4月1日合同到期。 你说现在我该怎么办？我该怎么索赔？...
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国有企业，实习期为一年，期满后转正，现在企业需要进行改革，更换名称，需要从新签订劳动合同。但是之前签订的劳动合同还有两年才到期。本人不打算重新签订新合同 ，原合同继续有效的。但是公司称，如不愿重新签订劳动合同，则与其解除劳动关系。现问：是否可认为单位单方违约终止了原劳动合同？还有实习期问题，合同法规定 ...
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劳动合同到期后未续签，我积极的问询过此事，但是公司不了了之，现在我想跳槽，公司又以项目为由不和我做交接，公司这种做法合法吗?我该如何主张权利？我是否可以直接走人？...
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