因眼疾视力只有0.02却只能站在2米内才能看到E的左上角，单位按照最低工资的80%扣除个人支付养老统筹506.66元，实际支付给我工资213.34元加工龄 ，在我劳动合同期满后还要和我续签劳动合同。我都不能够继续工作了，单位这样做是否不道德?有没有违反劳动法？我自己不续签劳动合同会不会没有经济补偿？我 ...
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本人在单位工作13年，2008年底合同期满，在提前一个月给单位打了不在续签合同报告，在2008年12月底不再上班，单位也下了文件解除合同的通知，请问能否获得经济补偿？...
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,甲,乙双方可协和解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解.协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 第 盖章那这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人单位是否要支付一个月的经济补偿? 请详细回答上面 ...
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我在公司做了五年多,上周六部门总监告诉我说11月份我的合同期满了不续签我,而且还说为我着想在公司呆了几年给我申请了一个月的工资补偿,当时我不知道有经济赔偿这回事就写了辞职申请,上面写因个人原因自愿辞去公司职务,现在我知道有经济赔偿这回事了,但因写了辞职信,是不是就拿不到赔偿金了呢,我该怎么办?...
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公司续签合同，超过三个工作日未作回复的视为员工不同意续签； 3．２不愿续签劳动合同的员工，于劳动合同期满当日办理离职手续； 3．３公司决定不予续签的 是否违规。 问题２：因工资太低，我现在提出辞职，要求补偿，公司答复是（我个人提出辞职）就没有补偿。 请问：根据公司员工手册上述规定，我现在能否要求得到 ...
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或甲方规章制度、经教育不改过； 5）乙方被依法追究法律责任； 6）法律规定的其他情形。 （三）合同的终止。 1、合同期满，双方不再续签； 2、乙方已 补偿的，在办理工作交接时支付。 3、有下列情形之一，乙方需向甲方支付经济补偿： 1）乙方严重违反规章制度； 2）乙方严重时注意，营私舞弊，给甲方造成重大 ...
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事情情况： 我从06年6月进入我的工作单位工作，当年9月份试用期满后，单位说12月份一齐签劳动合同（与我同时和在我之后进了一大批人）。 46条，合同到期终止劳动关系时，单位需向个人给予经济补偿。看了之后猜测人事要求我续签合同是为了在我离开时不支付经济补偿。 周五人事的一个办事员碰到我后叫我去续签合同， ...
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签订时间为2016.4.1到2016.12.31。现合同期满单位于2016.12.26日提出不在续签合同，我提出一个月的补偿金。单位老板不愿出，现我去劳动仲裁，劳动 单位沟通，单位说要打官事，要让我出社保个人部份的钱，（当时谈薪资的时候单位老板口头上说社保部分个人也由单位出，你实到手3000元工资。我 ...
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、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给乙方工资报酬以及补偿、赔偿等责任： 1、违法、故意犯罪或拒捕的 乙方不得利用甲方的资源谋取个人利益，包括自办与甲方业务类型和经营模式相似或存在竞争关系的单位。乙方不得以甲方的名义与甲方直接或间接客户产生经济利益关系。 （ ...
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说我已离职，接下来发生的一切业务经济往来与公司无关了，我得到这个消息，马上要求公司给出解释，但公司不与理睬，而且还把我个人上班打卡记录已收掉， 月工资加补偿金20000元，但公司只肯付16000元，还说了，如果不行，公司要求续签劳动合同，同意我上班，但是要我去门卫工作，这怎么可能呢？就算原来那张合同是 ...
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