XXX年XX月X日共计30天，总费用2745元。 经双方协商完全同意此培训合同内容，细节如下： 1.乙方在外派培训期内努力学习业务和先进经念，完成相关 时候没有来参加单位组织的部门会议和培训或者一些义务劳动下违纪单吗？《根据甲方培训合同管理制度》这个是根据什么出台的啊 我都不知道有这个 国家有这个制度 ...
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辅导机构工作，没有签合同（都没签）。去的时候说是干长期，目前由于适应不了管理制度提出辞职，当时并未让走人，暑假班结束（暑假班很忙很累）立马 工资都拖到9月底才给，理由是怕我们在新学期招生期间损坏辅导班名誉。由于她出台新制度，新学期实行，我们接受不了，就提前辞职，现在觉得是我们商量好的辞职，压着我们工资 ...
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我在河北，我想咨询，公司将其卖给个人承包，且未通知员工。新的承包商改变了原来的管理制度，但是原合同未到期，由于员工接受不了新的管理制度，公司将其解聘。员工已经工作两年两个月，请问公司除了赔付2.5倍工资外，还应该赔付什么？...
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劳动合同的变更、解除和终止按照《劳动合同法》与《公司员工管理制度条案》有关规定执行。如因乙方单方面解除劳务合同的，需向甲方赔偿经济损失及违约金，合计: (伍仟元整)，甲方可保留向人民法院提起诉讼的权利。 乙方劳动合同上有违约金，甲方店长说，提前一个月打离职报告，就行，我一个月工资加押金 ...
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劳动合同的变更、解除和终止按照《劳动合同法》与《公司员工管理制度条案》有关规定执行。如因乙方单方面解除劳务合同的，需向甲方赔偿经济损失及违约金，合计: (伍仟元整)，甲方可保留向人民法院提起诉讼的权利。 这是签的劳动合同第六条，如果，我提前一个月打离职报告，但是甲方会不会扣我工资要求 ...
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劳动合同到期后，因单位管理制度苛刻，本人不愿续签合同，请问有相关补偿吗？...
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劳动合同中基本工资一栏写的是见薪酬管理制度，没有明确具体数额，请问这种合同合法吗？ ...
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律师，你好！请教1下，公司与员工已连续签订3次固定期限合同，2014年4月7号到期，人事部疏忽，及其员工本人都没有提出续签，继续工作到8月25号，现在员工辞职，，提出支付双倍工资，公司有劳动合同管理制度，制度上规定：连续签2次合同以上，合同到期员工未提出异议，视同 已签订无固定期限合同，而且，前 ...
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我是老板欠薪两个半月了未签劳动合同也没交社保.但是我是自己提的离职，这公司也没有什么管理制度的.我申请了欠薪线索说是20号给我发，但是今天监察大队给我打电话我没接到给我发条短信说让我去仲裁[流泪]...
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