。今年年底我已年满60周岁，将与该单位解除劳动合同。单位告知我：只能按在本单位工作年限补偿6个月工资回家，请问这样合理吗？ 另外，与我相似的还有一名同事，他在其他单位已经办理了养老险，到本单位工作后，现单位也没有为他办养老保险，对他应当如何补偿？...
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法律、行政法规规定的其他情形。 第二十五条 有下列情形之一的，本合同终止： （一）本合同期限届满； （二）乙方开始依法享受养老保险待遇的； （三） 解除或终止劳动合同时，乙方应按要求办理工作交接手续。否则，甲方可不支付结算工资和经济补偿，如乙方未完成交接而造成甲方损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第 ...
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8，总工期:暂定两 年。期滿后, 如矿山还有矿石未开采完，双方再协商续签采矿合同。 第二条：工程款结算方式 1：结算依椐，以甲方矿山现场管理人员 (除因自然灾害等人力不可抗拒因素除外) 甲方按乙方实际住工地人数给于每人每天误工补偿人民币100元/天，机械设备挖掘. 潜孔钻车. 工地用车给于每台每天给于 ...
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条，合同到期终止劳动关系时，单位需向个人给予经济补偿。看了之后猜测人事要求我续签合同是为了在我离开时不支付经济补偿。 周五人事的一个办事员碰到我后叫我去 说不发工资给我是不是违法？ 2.我目前离开单位，人事是否要跟我结算经济补偿，结算时间从什么时候开始算？ 3.《劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自 ...
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相关结算系统。 2、根据厂家售后结算政策，及时结算售后费用后，保证在15天内给乙方结算到位，每超一天，按应结算费用的1%补偿给对方。 3、二次维修 协议。本协议自2010年7月18日起生效，至2011年7月18日截止。合同自签订之日起任何一方违约，需支付对方违约金10000元。 甲方：袁祖忠 乙方：许 ...
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