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企业改制
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有关无固定期限合同的问题
是国有
企业
,2003年转制
为
合资企业
,转制的时候
企业
给了一些补偿金(
企业
称之为买断工龄)。 2007年变更
为
外国
独资
企业
,我和
企业
一直都是每两年一签固定期限劳动 现在的
企业
这样和我签合同合理吗?我想把和
企业
每两年一签固定期限合同
改
签成无固定期限劳动合同可以吗?符合相关的劳动法,合同法或者其他相应的法律 ...
//www.110.com/ask/question-890024.html-
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